校园招聘会
德国这边大型招聘会不多，大部分的校园招聘会也是一年一次，参与招聘的企业多在学校附近
虽然我离毕业还有段时间，但也打算充分准备这次招聘会，一来，希望找个实习或者是写毕业论文的公司，这样也算有点在德国的工作经历；二来，感受一下气氛，总结这次的经验，将来真正找工作的时候，胜算能高一点
先介绍下在德国学生应聘的材料：
求职信
简历
大学成绩单，高中毕业考试成绩单
实习证明，各种打工证明则是能附上的就尽量附上了；我的总结是，能证明自己能力强，对自己有利的东西都拿来，两个条件：抓大放小，把奖学金证书都弄上就没意思了；符合实情，过分夸大自己，即使获得面试机会也很容易失败，还给人留下不诚信的印象（还没有工作，很浅的见识，欢迎拍砖）
之前提到材料的准备，中国人是没有办法独立完成的，虽然网上有无数模板，可以尽管拿来，但总需要符合自己实情的修改下，这一改就难保在语言上出现问题，这时德国朋友的价值就体现出来，请他们帮忙修改，他们会很热心的~
差不多折腾了一个礼拜吧，应聘材料终于搞定。再研究一下参与招聘的公司，选择专业对口的做个标记，最后，到面试的常见问题中溜达着看看；自认为准备到这份儿上就对的起这次试水了
招聘开始，一个个展位溜达着看，由于人不多，看到合适的公司，等个几分钟就会有空闲下来的工作人员来与你交谈，发现：这些人貌似不是来招聘的，像是来做宣传的…感慨：天下乌鸦一般黑，看来我是枉做了一番准备
做标记的公司都看得差不多，最后来到一家工作人员 <80 的小公司，和位老人相谈甚欢，瞟下他胸前的牌子，居然是人力资源的leader，心里兴奋一下，管他公司多小呢，有个公司要就比没有强，至少弄个候补，以后再找大公司心里也会踏实些；赶忙精神百倍的继续聊，头发花白的leader了解了我要应聘的位置，竟然给我说，现在这家公司只是个子公司，没有合适的位置，他会到母公司给我申请下，并给了我他的名片；
这母公司到底是何方神圣当然要弄清楚，于是问道：可否告知母公司的名字，这样我可以到互联网上更多的了解公司。老头很痛快的把公司名字写给我，并嘱咐了句，尽快把你的材料发到我邮箱去。
回家一查，这母公司居然是德国500强企业…
美美的自恋一把，小运气，还不差^^
招聘会小结：
1. 大多数外国学生在毕业的时候，如果不进行专门训练，就不太会从招聘公司的角度出发思考问题，只有当招聘公司问起能为公司做什么时，才能作出被动的回答；而中国学生稍加领悟就可以字字句句都往招聘公司的心坎儿里说，能主动地从招聘公司的角度出发，这是中国学生的优势
2. 语言上即使不纯熟，也不用因此紧张害怕，刚毕业的学生，没人指望能做什么，所以即便是语言，公司也不会过于苛求，总之，应聘的时候你能听懂，能表达就差不太多。如果因担心语言而失掉了自信，失败的几率大大增加。
3. 招聘会上几乎各个公司都会准备印有公司名称标志的纪念品，笔，本子，便条签等等，即使要拿，每样东西拿一件也就可以了，不要为贪点小便宜，一种本子拿三本，见过这样的人，在国内丢自己的脸不要紧，在国外，就太丢中国人的脸了！
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