浙江将推出多项人才引进优惠政策

如今，越来越多的海外人才采用海鸥式的工作方式，为了事业发展一年数次往返中国。

最近，浙江省出台政策，专门针对每年在省内工作时间两个月以上、6个月以下，连续3年以上来浙江工作的海外高层次创新人才，启动实施“海鸥计划”，对入选者一次性给予50万元的省政府科学技术人才奖励，还根据实际需要，为他们提供出入境、医疗、保险等方面的优惠便利。

该计划对海外人才在浙的工作时间作了明确限定，今年1月1日后来浙发展，并在8月30日前签订工作合同并办妥相关手续;与省内用人单位签订至少连续3年、每年在省内工作2至6个月的工作合同，明确合同期内工作成果知识产权的归属。

同时，除了在海外取得博士学位，具备较高的科技创新能力，研发水平、成果为同行公认，达到国际国内领先水平等省“千人计划”中创新人才长期项目条件外，还需要是浙江省高校、科研机构和企业引进的海外高层次创新人才或浙江省科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人等。

今后，来浙江创业发展的海外高层次人才，能获得海外人才居住证。获得居住证后，可以在资金申报、社会保险、子女就读、资质认定等方面享受与本地居民同等待遇。还可按规定缴存和使用住房公积金购买自有住房;离开时也可办理公积金账户存储余额转移手续。

今年5月，浙江省将组织一批企事业单位赴美国硅谷、纽约等城市，举办“2011年浙江民营资本与海外人才智力对接活动”，为浙江企事业单位尤其是民营企业引进一批紧缺急需的海外高层次人才。