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四川2011年“百人计划”引进人才及团队名单出炉

2012年01月04日  来源:四川日报 
  
四川省2011年度“百人计划”引进人才及团队名单正式出炉。记者近日从省委组织部、省海外高层次人才引进工作专项办公室获悉,此次共有73名海外高层次人才、5个海外高层次人才创新创业顶尖团队入选。在73名海外高层次人才中,30名属长期项目,21名属短期项目,22名属青年项目,其中15名已入选国家“千人计划”和“青年千人计划”。

  

按照有关规定,入选者将被授予“四川省特聘专家”称号;属长期项目的,给予100万元的一次性资助;属短期项目和青年项目的,给予50万元的一次性资助;属顶尖团队项目的,给予每个团队500万元资助,并享受相关优待政策。

  

8成入选者扎堆战略性新兴产业

  

2009年初,四川省推出了应对国际金融危机、支撑灾后重建、着眼长远发展的“百人计划”,计划用5至10年时间,分批引进并重点支持200名左右海外高层次人才来川创新创业。当年引进海外高层次人才34名,同时有35人入选中央“千人计划”,入选数量居西部第一。去年3月,41人入选四川省第二批 “百人计划”。

  

第三批“百人计划”在继续实施长期项目基础上,拓展实施短期项目、青年项目和顶尖团队项目。参与角逐的120名高层次海归分别来自11个国家和地区,经专家评审会严格评选,最终73人入选。入选者平均年龄约45岁,其中男性69人、女性4人,具有人才层次较高、专业领域较为集中、人选分布较为广泛的特点。

  

从学历、履历看,具有博士及博士后经历的有72人;27人在国外知名高校、科研院所担任过教授、副教授职务或相当层次的研究员、首席科学家等,11人在国外知名企业担任过中高级管理和技术职务,5人在国外创办过企业;其余30人(大部分为青年项目入选者)在海外高校、科研院所担任研究助理或在国外企业有相关从业经验。

  

从专业领域看,除数学、医学、力学、管理学、经济学等基础研究和社科领域外,电子信息、生物医药、新能源新材料领域有58人,约占总数的 80%;企业引进人才26人,比第二批增加63%;此外,还有土木、交通领域5人,较好地对接了四川省发展重点优势产业、推进“两化”互动发展对高层次人才的需求。

  

从引才主体看,73名入选者中,高校和科研院所引进47人、企业引进26人;中央在川单位引进39人、地方单位引进34人。成都理工大学、西南科技大学、眉山、绵阳、遂宁等单位和地区首次引进人才。

  

值得一提的是,47名入选者所在单位均在前两批“百人计划”中引进人才;22名青年项目引进人才,绝大部分为前两批长期项目引进人才所在团队成员,这反映出四川省海外引才工作开始产生“引进一个人才、带来一个团队”的聚集效应。

  

首次评选海外高层次人才创新创业团队

  

2011年,四川省瞄准重点优势产业特别是战略性新兴产业发展需要,首次开展海外高层次人才创新创业团队资助评选。5个入选团队从各地近年来引进的13个海外高层次人才创新创业团队中择优产生。其中,电子信息、生物医药领域各2个,新能源领域1个;创新团队2个、创业团队3个,分别为:长虹公司 PDP项目创新团队、天威新能源晶体硅光伏技术创新团队、奥泰超导磁共振创业团队、成都海圻新药临床前外包创业团队、飞阳科技平面光波导芯片创业团队。

  

入选团队有四个显著特点:一是高端人才领衔。团队带头人均为“千人计划”引进人才。二是创新人才聚集。5个团队共聚集了58名博士、67名海外留学回国人员,并聘请了10余名海外专家和国内两院院士。三是核心技术领先。长虹团队是目前国内唯一的PDP技术队伍;奥泰团队的技术开发使中国成为继美国、德国后第3个掌握大孔径超导磁体和超导磁共振医学成像系统整机技术的国家;海圻团队的新药临床前服务外包业务居全国前列;天威团队和飞阳团队所在企业均被授予国家高新技术企业称号。四是发展势头迅猛。5个团队所在企业2010年实现销售收入37亿元,2011年预计实现65.55亿元。

  

“十二五”期间,四川省将每年遴选资助5个左右海外高层次人才创新创业顶尖团队,加快推进自主创新和产业升级。



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编辑:yangyu