中国“千人计划”已引进海外高层次人才1143人

中科院物理研究所的丁洪教授是最早入选“千人计划”的科学家之一。2008年，他放弃美国终身教授职位，回国开展铁基超导体研究。800万元的启动资金、每年200万元的经费、20人的研究团队，在这样全方位的支持下，丁教授很快发现了超导能隙，把我国在这一领域的研究推向世界领先地位。

他的团队还向财政部申请了近亿元的专项经费，要建一条世界上最好的“光束线”来做高温超导试验，这条线是他心中的“梦之线”。

像丁教授这样的海外高层次人才，国家“千人计划”已分五批引入1143人。创新人才方面，引进的正教授人数，超过此前10年引进总和的10倍，其中还包括10位外国国家科学院、工程院的院士。创业人才方面，引进的人才在信息技术、新能源、新材料等领域开疆拓土，成为我国战略性新兴产业的生力军。

作为中国目前最高层次的海外人才引进计划，“千人计划”得到了海外留学人员的普遍欢迎和积极参与，在关键技术、高新产业、新兴学科等领域发挥了重要作用。

推进科研、教育和人才工作机制改革创新。“千人计划”专家充分发挥熟悉国际通行的科技开发、科研管理和人才体制机制的优势，积极在所在单位推进改革创新。

2008年12月，中央办公厅下发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，决定实施“千人计划”，从2008年开始，用5—10年时间，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、企业和金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业。

近年来，“千人计划”探索形成了较完善的引才政策体系和工作机制。在“千人计划”示范带动下，各省区市制定实施各具特色的海外人才引进计划，部分中心城市、东部沿海地区经济发达的市县也制定实施了类似的引才计划。目前，以引进海外人才回国创新创业推动经济结构转型升级的热潮正在兴起。