国家海洋局
启动“双百计划” 引进海外高层次人才
据《中国国土资源报》消息，国家海洋局日前出台了《海洋系统“十二五”公派留学计划》和《海洋系统“十二五”引进留学人才计划》2项政策。计划在2011～2015年期间，选派百名海洋人才出国留学，同时引进百名在国外取得博士学位的留学人才回国工作，简称“双百计划”。国家海洋局将在专业技术岗位聘任等方面优先考虑留学人才。
京津冀
优惠政策相互开放让高层次人才自由流动
据“光明网”消息，近日，北京市、天津市、河北省人才工作领导小组共同召开“京津冀人才工作联席会议”和“2011年北京人才发展高端论坛”。京津冀三地达成共识，通过加快构建区域人才合作新机制、拓展区域人才合作新空间、搭建区域人才合作新舞台等具体行动，促使京津冀区域人才合作形成三地联动、加速前进的新态势，把京津冀地区建设成为全国最具示范性的区域化人才发展试验区。这是三省市首次在人才工作领导小组层面上研究推进区域人才合作问题。
会议审议并原则通过了《京津冀人才工作联席会议章程》，明确了联席会议的组成、任务和工作制度，从工作机制上为持续推动区域人才合作提供了新的动力。三地联合发布了《京津冀人才一体化发展宣言》。
北京海淀区
出台20项措施搭建大舞台海聚高层次人才
据《北京日报》消息，近日，北京市海淀区出台《海淀区推进中关村人才特区建设若干措施》。海淀区每年将拿出不少于1亿元的专项资金招才引才，5年内计划吸引培养高层次创新创业人才2000名。到2015年，海淀区人才资源总量将从现在的80余万人跃升至107万人。
据介绍，从今年起，海淀将每年组织两院院士、核心区产业领军人物在全球范围内开展高层次人才的实名制推荐，直接引进核心区产业发展急需的高层次人才。
海淀区还将通过资金补贴的方式，资助100名左右的海内外科学家、工程技术专家和企业家，到战略性新兴产业企业兼职；定期面向社会发布重点科技攻关专项、科技成果转化、产业化项目目录，以项目实施聚集人才；每年举办1～2次高端人才海外专场招聘活动，吸引海外人才向海淀聚集。
海淀区提出，将在未来3～5年，再建15～20家左右的院士专家工作站。通过政府的桥梁纽带作用，为高层次人才拓展事业发展的空间，同时促进区域的产学研一体化。
海淀区还将建立10家高层次人才培训基地，定期组织高层次人才进行专项培训；与国际知名高校及世界500强企业进行培训合作，组织重点企业高级经营管理人才前往发达国家学习、考察。吸引股权投资机构、科技中介机构向中关村科学城聚集，促进高层次人才的科研成果从实验室走向市场。
“十二五”期间，海淀区将每年安排不少于1亿元的专项资金，为高层次人才提供包括生活保障在内的配套服务。
住房方面，海淀区将利用3年时间，筹集不少于5000套人才租赁住房，其中，“高层次人才公寓”不少于1万平方米。高层次人才入驻海淀，不用自己跑腿找房，区政府将为他们提供周转性住房。
在同等条件下，高层次人才子女可优先到区属的优质学校、幼儿园就读。海淀区还将建立3所国际学校，在部分中小学设立国际班或国际部，为高层次人才子女搭建国际化教育平台。
在人才公寓集中区域，海淀区将增设社区卫生服务站，成立社区健康管理团队，为中关村人才提供健康管理服务。同时，还将协调区域内高水平的公立医院作为高层次人才就医定点医院，为高层次人才建立医疗就诊服务绿色通道。
天津滨海新区
全面启动“技能人才蓝海工程”
据“天津北方网”消息，为适应天津滨海新区发展先进制造业的规划要求，新区将全面启动“技能人才蓝海工程”，从3方面着重引进、培养具有较强专业操作技能和丰富生产实践经验的高技能人才。预计到2015年，滨海新区高技能人才达到24万名，其中技师、高级技师达到4万名；到2020年，高技能人才达到30万名，其中技师、高级技师达到6万名。
据了解，滨海新区将建立高技能人才需求调查和预测机制，定期编制发布急需紧缺高技能人才供求信息和工资指导价位信息，提高人才引进和流动的针对性、有效性。实施重大项目、重点工程高技能人才接力计划，开展保姆式人才引进服务，保障人才供给不断链。定期组织企业团队赴高技能人才聚集地开展专场招聘活动。大力发展人力资源服务外包业，鼓励人才市场和中介机构为企业提供高技能人才派遣服务。
丹东
广纳群贤高层次人才最高可获100万元创业金
据“中国新闻网”消息，近日，辽宁省丹东市“鸭绿江之夏”人才招聘会，以丰厚的资金支持广纳贤才，更好地建设大气秀美的新丹东。
据介绍，对“鸭绿江人才引进计划”中来丹东市创业的“带技术、带项目、带资金”的高端人才提供50～100万元创业启动资金，提供100平方米生活住房，提供免3年租金不低于100平方米的办公场地。依托仪器仪表园、环保产业园等重点园区创建院士工作站，提供建站启动经费10万元，为每位来丹东定期开展工作的院士提供100平方米生活住房、免3年租金的300平方米工作实验室。
吉林
3年将引进100名高层次创新创业人才
据《中国组织人事报》消息，吉林省启动实施“百名高层次创新创业人才引进计划”，从今年起，计划每年引进高层次创新创业人才30～40人，力争3年引进百人以上，以推动吉林省产业结构调整和现代产业体系建设。
据介绍，吉林省将重点通过6种方式引进人才。项目引才，针对投资亿元以上重大建设项目需要开展引才活动，促进项目建设与人才引进的有效对接；展会引才，依托“东北亚博览会”、“农博会”、“汽博会”等大型展会，开展人才交流和引进；园区引才，鼓励和支持各产业园区完善引才政策，吸引一批带技术、带项目、带资金的创业人才投资兴业；基地引才，集中力量打造一批省级人才创新创业基地，鼓励探索建立人才引进新模式；猎头引才，定期向知名人才中介机构和猎头公司提供紧缺人才目录，建立引才合作关系；网络引才，利用吉林省人才工作网和海外专业协会网站，发布人才需求信息。
吉林省制定了许多人才引进鼓励支持政策。吉林省还力争通过3年努力，全省建设20家左右省级人才基地，今年力争每个市州建设1个省级人才基地，形成各具特色的区域人才开发格局。
吉林
出台“人才规划”和“引才计划”
据《江城日报》消息，为培养、引进和用好人才，大力实施人才强市战略，吉林市于近日出台了“一个规划、三个计划”。即《吉林市人才发展规划（2011～2020年）》和吉林市化工产业“十百千”人才开发计划、碳纤维百名高端人才引进培养计划、远程医疗人才支撑计划。
据了解，该规划是吉林市制订出台的第一个中长期人才发展规划，也是今后一个时期吉林市人才工作的指导性文件。规划提出，到2020年，人才资源总量将从2010年的40万人增加到60万人，科技对经济社会的贡献率要达到60%。
湖南
成立海外高层次人才之家特殊人才特殊对待
据“红网”消息，近日，为顺利开展引进人才工作，湖南省成立了“百人计划”专家联谊会，为人才创新创业提供平台，并为人才建立服务“绿色通道”，用特殊办法解决特殊人才的特殊问题。
据了解，专家联谊会的业务范围不仅包括开展会员间的联谊交流、合作，还包括为湖南省科技、经济、教育、产业、人才等方面的科学发展建言献策，宣传湖南省的引才政策、推介湖南省引才环境等。
湖南省同时下发了《关于设立湖南省引进海外高层次人才服务窗口的通知》，规定了服务窗口的主要职责是为在湖南省工作的国家“千人计划”、湖南省“百人计划”专家及其他海外高层次人才提供居留和出入境、落户、医疗、住房、税收、子女就学等方面的服务。
窗口实行一站式服务，全程代为办理各类手续。同时建立服务海外高层次人才的“绿色通道”，用特殊办法解决特殊人才的特殊问题，尤其是在子女就学等生活上的一些具体要求，都尽力特事特办，解决他们的后顾之忧。
南京
持“居住证” 海外留学人才子女可免费接种疫苗
据“新华网”消息，日前，记者获悉，为进一步扩大南京海外留学人才居住证持有人享受市民同城权益的范围，“儿童免疫接种”项目将列入《南京海外留学人才居住证暂行办法》政策范围内，今后持“居住证”海外留学人才的子女可在宁免费接种疫苗。
该政策适用对象为6周岁（含）以下，持有“居住证”副卡的儿童。儿童免疫规划疫苗参照南京居民的待遇免费接种，应急接种和强化免疫按照相关实施方案确定。“居住证”持有人及其未成年子女凭“居住证”，按照就近接种的原则，在居住地所在社区卫生服务中心预防接种门诊接种。
宁波
启动实施海外高层次人才引进“3315计划”
据《宁波日报》消息，近日，浙江省宁波市决定启动实施海外高层次人才引进“3315计划”。
据了解，该计划的主要任务是：从2011年开始，引进并重点支持一批海外高层次人才来宁波创新创业，力争其中30名列入国家“千人计划”、300名列入省海外高层次人才引进计划、1000名列入市海外高层次人才引进计划，新增海外创新创业人才5000名。到2020年，在宁波市创新创业的海外人才突破1万名。
引进的对象是在海外学习并取得硕士及以上学位，年龄不超过55岁，引进后每年在宁波市工作不少于6个月的人才，重点引进4类人才和团队：携带具有自主知识产权的技术、项目和资金创办合办高新技术企业或与宁波市企业合作开展产业化项目开发的海外高层次创业人才及其团队；在国际知名企业、高端服务业、金融业等机构中担任中、高级管理或技术职务2年以上，精通相关领域业务和国际规则的海外高层次专业人才及其团队；在境外著名高校、科研院所担任中、高级专业技术职务，从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作，学术技术成果处于该领域前沿的海外高层次科研人才及其团队；宁波市紧缺急需的其他海外高层次创新创业人才及其团队。
列入市引进计划的海外高层次创新创业人才及其团队，可享受6方面政策：一次性给予引进人才100万元的创新创业经费资助；对随同引进、经认定为海外优秀创新创业团队成员的，每增加1人，给予团队20万元资助，资助总额最高为100万元；对特别优秀的海外高层次人才或团队，根据具体情况，可实行一事一议，给予重点资助；海外高层次创新人才的科研项目可优先推荐申报国家和省级各类科技计划项目；海外高层次人才纳入宁波市各级政府各类人才住房保障范围；妥善安排海外高层次人才配偶的工作，对未落实工作单位的，每月按当年度职工最低月工资标准给予生活补贴，补贴期最长为3年，子女就学给予优先解决等。
福建
出台系列引进高层次人才服务新办法
据“东南网”消息，福建日前出台系列优惠政策，为引进高层次创业创新人才建立服务绿色通道，凡属引进的高层次人才，今后在闽的工作和生活都能得到“一站式、全程式、保姆式”服务。引进的海外人才可获得200万元补助。
据了解，服务对象为福建入选国家“千人计划”专家和省高层次创业创新人才及团队，服务对象在工作条件和特定生活待遇方面，将享受相应的优惠政策和特殊照料。
福建引进的海外人才，省政府每人给予200万元人民币补助（其中中央在闽单位或厦门市引进的，省政府给予每人100万元人民币补助）；省属（含市、县）单位引进的国内人才，每人给予100万元人民币补助（其中厦门市引进的由其给予补助）。补助资金主要用于引进人才的科技创新、创业启动和改善工作生活条件等，视同省政府奖金，免征个人所得税。
高层次人才落户到园区（领）办科技型企业的，由创园区提供不少于100平方米的工作场所，5年内免租金。如果从事科技项目产业化，并由其控股或拥有不低于20%股权的企业，各级政府创业投资资金可按有关规定给予创业投资。此外，在引进人才的税收返还、科技项目申请、科研经费使用等方面，也均有相应的优惠政策出台。由单位提供住房免5年租金。
引进人才申请公共租赁房或限价住房，各地各部门给予优先安排。未购买自用住房的，用人单位为其提供不少于120平方米的住房，5年内免租金，或提供相应租房补贴。
引进人才的配偶愿意在闽就业的，由用人单位或当地政府妥善安排；暂时无法安排的，可以为其发放生活补贴。引进人才的子女可按照本人意愿，选择当地公办学校就读。
此外，除给予引进高层次人才外，创新团队在闽也将获得优惠政策。福建省政府许诺，对承担福建重大科技项目、重大工程、重点建设项目，能突破产业关键共性技术难题，带来重大经济效益和社会效益的创新团队，将给予100～300万元人民币的奖励。掌握自主知识产权且在福建进行产业化、有望形成新的经济增长点的创新团队，省政府给予300～500万元人民币的专项工作经费。
深圳
发布中长期人才发展规划纲要
据《深圳特区报》消息，近日，深圳通过《深圳市中长期人才发展规划纲要》，将实施高层次人才“孔雀计划”、客座专家“智库计划”等9大重点人才工程。
据了解，其中，实施高层次人才“孔雀计划”，坚持吸引培养国内高层次人才和大力引进海外高层次人才并重，全面加强高层次人才队伍建设。到2015年，重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创新创业，吸引带动1万名以上各类海外人才来深工作；到2020年，建成一支符合深圳市产业发展需求、自主创新能力强、国际竞争力优势突出的海外高层次人才队伍。
实施客座专家“智库计划”。积极筹建国际高端人才顾问机构，鼓励高校、科研机构举办或承办国际性高水平学术交流活动，吸纳集聚一批世界一流科学家、产业领袖、管理大师、文化艺术大师等杰出专家，建立对深圳发展能够提供重要决策咨询支持的“智力脑库”。到2015年，各类客座专家年均流量达到300～500人次。到2020年，建成基本覆盖深圳市经济社会发展重点领域的客座专家库。
深圳
公布海外高层次人才系列配套政策
据“南方网”消息，日前，深圳市公布《深圳市海外高层次人才确认办法（试行）》、《深圳市海外高层次人才认定标准（试行）》、《深圳市海外高层次人才享受特定待遇的若干规定（试行）》等一系列海外高层次人才配套政策。
据介绍，海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育3个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。申请确认的海外高层次人才必须具备国（境）外高级专家需与应聘单位签订1年以上的聘用合同；留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才；海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下等基本条件。
台州
实施“500精英计划” 5年扶持500人创业
据《台州日报》消息，浙江省台州市将大力实施“500精英计划”，用5年左右时间，构筑比较完善的高层次创业创新人才培养、引进和使用机制，到2016年扶持500名左右高层次人才在台州创业创新。
据了解，“500精英计划”所指的高层次人才包括拥有独立知识产权和发明专利，技术成果属国内外领先、具有较好的市场潜力和产业化前景；国内外某一学科、技术领域的带头人，能够引领台州市产业发展走在前沿；国内外相关领域中居领先地位及在本市重点产业领域中带技术、带项目、带资金的高层次创业创新人才或团队；市经济社会发展重点领域紧缺急需的各类高层次人才。这些高层次人才在与用人单位签订3年以上服务期协议，并确保每年在台州工作时间不少于6个月后，即可享受相应的扶持政策。
据悉，台州市将成立高层次人才工作专项办公室，并整合优化部门优质资源，大力加强人才服务保障体系建设，加快改善人才工作、居住、生活服务环境。
西安
5年内将引进300名海外高层次人才
据《西安晚报》消息，“十二五”期间，西安市计划引进300名海外高层次人才、1000名国内高层次紧缺人才来西安创新创业。
据了解，“十一五”期间，西安高端人才引进工作成绩显著。截至2010年底，已引进各类人才约1.2万人，其中海外留学人才3800多人，拥有核心技术和自主知识产权的高层次人才800多人。
成都
入选高层次创新创业人才每人100万元补助
据《成都日报》消息，日前，成都市出台《成都市引进高层次创新创业人才实施办法》，着眼于以高端人才支撑和引领成都市经济社会跨越发展，从工作机制、认定条件、引进程序、保障措施等方面作出了明确规定。未来5～10年，成都将引进1000名左右高层次人才创新创业，重点涉及高新技术产业和战略性新兴产业领域。
据悉，对符合引才标准并经过规定程序，被批准为成都市高层次创新创业人才入选者的，每人给予100万元补助。同时，按规定享受一系列创业扶持的优惠政策和生活待遇，以改善高层次创新创业人才的工作生活条件。
引进1000名左右高层次人才来蓉创新创业中，50名以上海外高层次人才入选国家“千人计划”、100名以上入选省“百人计划”。
新疆
颁布实施中长期人才规划纲要
据“新疆维吾尔自治区人民政府网站”消息，近日记者获悉，《新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要（2010～2020年》已经获批，正式颁布实施。
据了解，该“纲要”是新疆维吾尔自治区第一个中长期人才发展规划，“纲要”围绕人才工作和人才队伍建设的重点领域和关键环节，着眼以政策突破带动体制机制创新，提出了“人才开发优先投入”、“人才创新创业扶持”、“高层次紧缺人才引进”、“促进人才合理流动配置”、“促进基层人才发展”等6个方面的重大政策；着眼构筑人才工作载体和抓手，提出了“天山英才工程”、“青年科技创新人才培养工程”、“高层次紧缺人才引进工程”、“新型工业化人才保障工程”、“少数民族骨干人才培养工程”、“艰苦边远地区人才支持工程”等12项重点人才工程。
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