北京
今年定向引436名海外人才
打造国家创新中心
据《人民日报》消息，近日，北京市发布《2011年北京市引进海外高层次人才专项计划》，今年全市将定向引进436名海外人才。这是北京大力延揽海外高层次创新创业人才的最新进展，意在“十二五”实现“把北京建设成为国家创新中心”的目标。
据介绍，北京引进海外人才分工作类和创业类2类，今年计划引进工作类海外高层次人才133名、工作类海外专业技术人才303名。同时在中关村人才特区协调引进100名左右创业类海外高层次人才。436个海外人才需求岗位，主要分布于市属高校、科研院所、国有企业、金融机构、大型非公有制经济组织等。根据统计：战略性新兴产业领域的人才需求更加旺盛，生物医药行业提出海外高层次人才的需求数量为62人，电子信息行业18人，光机电一体化领域16人，新能源与环保行业9人。
据了解，今年定向引进的133名工作类海外高层次人才，明确要求年轻化和高端化：年龄集中在45岁以下，学历要求集中在博士以上，职称要求集中在副高级以上，岗位分布绝大部分集中在新兴产业领域。目前，《2011年北京市引进海外高层次人才专项计划》已经北京人力资源和社会保障局网站（www.bjp.gov.cn）和北京海外学人网（www. 8610hr.cn）向海内外公开发布。
为便于海外人才应聘，该计划明确了用人单位名称、所需人才的专业方向、拟聘岗位名称、岗位数量、对引进人才的具体需求和用人单位联系人、联系方式，海外人才可根据个人意愿与用人单位联系，进行双向选择。
中关村
5年欲引千名海外高层次人才
聚3～5万海归
据《北京日报》消息，日前，北京市下发《加快建设中关村人才特区行动计划（2011～2015年）》，从今年到2015年，北京市要用5年时间引进1000名左右海外高层次人才。为达到引才目标，北京市鼓励用人单位自行建设人才公寓、支持央属单位向市属单位“柔性流动”和建设新型研究机构等新措施。
据了解，该计划指出，北京市要贯彻落实中央“千人计划”，加快实施“北京海外人才聚集工程”、“中关村高端领军人才聚集工程”，用5年时间引进1000名左右海外高层次人才，聚集3～5万名海外留学人员。
为达到上述目标，计划提出了6大建设工程。除了《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》已经提及的设立北京市高层次人才创新创业基金、代建实验室等措施外，还提出了一些新措施。
针对人才特区内高校、科研院所、企业的发展需求，《行动计划》提出要广开选才用才视野，支持央属单位人才资源采取项目合作、联合攻关等形式向市属单位“柔性流动”，面向全国吸引一批高层次、高技能人才。
在平台搭建上，除了强调要加大对北京生命科学研究所、系统作物设计前沿实验室的扶持力度，以及推行与国际接轨的科研管理制度外，计划指出，要与中国科学院合作创建新材料领域的新型研究机构，引领前沿科技自主创新活动。这意味着，又一个类似于北京生命科学研究所的科研机构有望在北京市落户。
在人才比较关心的住房问题上，计划除了重申将力争用3年时间建成不少于1万套人才定向租赁住房外，还鼓励用人单位自行建设人才公寓、动员各产业园区开发建设人才公寓，并提供一定的政策支持。市、区（县）两级政府统筹布局，协调落实房源和建设项目，定向建设一批人才公寓。
北京市还首次提出要组建人才特区建设促进中心，设立“人才接待日”，认真听取和研究各类人才反映的意见建议，对重要事项“特事特办”，提高服务人才的质量和效率，并加快建设中关村高端人才创业大厦，打造重点项目的集成孵化平台。
北京
举行海外人才招聘会
企业海归人才需求量反弹
据《北京晨报》消息，近日，第十届“北京留学人才招聘会”在市人才服务中心举办，随着“世界城市”建设进程的加快和企业海外业务的反弹，北京市对于海归的需求量也与日俱增。
招聘会现场，43家知名企业参会，提供了887个急需的留学人才职位。值得一提的是，此次招聘会提供了应届毕业生岗位共403个，约占总数的45%。有用人企业给海归应届生开出了7000～10000元的月薪，还有企业直言“ABC（American Born Chinese，在美国出生的华裔）优先”。
北京海外学人中心也打出了“人才寻访专员”的职位，希望找到金融、生物制药、机械制造等专业的硕士以上海归人才。
上海浦东
创新机制吸引人才
推动国际人才高地建设
据《人民日报》消息，近日，为落实中央、上海“千人计划”，浦东启动了独具特色的“1116计划”——5年内吸引100名以上中央“千人计划”人才、100名以上上海“千人计划”人才、100名以上浦东“百人计划”人才和600名以上金融、航运、战略性新兴产业和高新技术产业领域的创新创业人才。
据介绍，对引进的“百人计划”人才，新区一次性给予50万元奖励、50万元安家补贴和50万元团队奖励；有安居需求的，5年内免费提供新区不超过150平方米的人才公寓供使用；可享受区域内医院特需门诊服务、享受每年一次的疗休养及健康体检待遇等。
对创业人才，新区则通过创新国资投资机制、银政合作机制、设立创业投资引导基金、研发费用补贴给予支持，最高可达500万元；3年内，给予团队成员每人每月2000元人民币的租房补贴。为健全海外高层次人才的联络、引才、培养和奖励机制，发挥高层次人才服务中心、留学生联合会等机构和社团的作用，新区已经打造出“海外华人精英浦东行”、“华侨华人回国创业培训班”等品牌引才活动。
根据“百人计划”，新区引才领域主要集中在金融、航运以及高新技术和战略性新兴产业领域，将重点引进具有海外丰富从业经历、通晓国际规则和惯例、掌握核心技术、带动产业发展的海外高层次人才。新区将为引进人才提供一次性资助、安家补贴，以及团队建设经费，并对引进人才创业给予科技金融政策等方面的大力支持。同时，还将为人才提供出入境、户籍、子女入学、医疗保险等方面的综合性生活保障，解决人才发展的后顾之忧。
济宁
海归项目最高扶持300万元
据“中新网”消息，近日，记者了解到，山东省济宁市今年上半年的海外人才引进“511”计划开始申报，对于带来项目创新创业的海外人才，济宁市财政将给予最高100万元的启动资金，带来关键技术和开发价值较大项目的人才，政府则给予300万元或个案专项扶持。
据了解，海外人才引进申报对象重点针对有意在济宁市注册创办企业、或受聘到济宁市辖区内各类高校、科研院所、企业园区担任科研带头人，以及能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新型产业发展的海外创新创业人才。
申报创新人才的，要在海外获得硕士以上学位，年龄在55周岁以下，并且要与所在企业签订3年以上工作合同或协议，每年在济宁工作时间不得少于4个月。而申报创业人才的，也要在海外取得硕士以上学位，年龄在50周岁以下，并且其自有资金（含技术入股）或市外跟进的风险投资须达到创业投资额的30%以上，一般为企业第一大股东。同时，申报人个人出资还不得低于政府扶持资金。另外，申报人申报成功后所获得的创业启动资金必须用于与企业科研经营等相关的活动。
对于带项目前来创新创业的海外人才，济宁市财政将根据企业情况分别给予引进人才100万元、60万元、30万元的创新创业启动资金。其中，创业人才所带项目属关键领域核心技术、开发价值特别重大的，政府则提供300万元资金予以扶持或按个案专项进行扶持。同时，已评定的海外创新创业人才还将被授予“圣地学者海外特聘专家”称号，受聘4年内，每人每年将享受政府津贴5万元。
浙江
发放海外高层次人才居住证
持证将享优惠政策
据《浙江日报》消息，近日，浙江省发放首批浙江海外高层次人才居住证，并开通浙江人才手机报。
据了解，发放浙江海外高层次人才居住证，即“浙江红卡”，标志着浙江省在人才政策创新上又迈出重要一步。目前，浙江省“千人计划”人才有213名，入选国家“千人计划”人才有69名，引进的各类留学人才达1.2万多名。持“红卡”的海外高层次人才在创业、融资、子女就学、落户、签证、购房等方面可享受有关优惠政策。
开通人才手机报，是信息化条件下宣传和推进人才工作的创新之举，自3月7日试刊以来，已经发行6期试刊号。人才手机报开通后，每周一期，受众逐步扩大到500万人，及时提供有价值的人才信息。
杭州江干区
启动海内外招才引智“百人计划”
据“人民网”消息，近日，杭州市江干区启动海内外招才引智“百人计划”，从2011～2015年，计划用5年时间，每年投入不少于5000万资金，共引进100个带项目、带技术的海内外高层次创业创新团队和个人。
据了解，江干区的“百人计划”， 主要定位在信息服务、节能环保、生物医药、新能源、新材料、文化创意等新兴产业和现代服务业，重点吸纳“创业人才”和“创新人才”2大类。
其中，创业人才申报采取“项目评审制”，申请人须在海外取得硕士以上学位或在国内取得博士学位（或相当于副高以上职称），年龄不超过55周岁，同时具备拥有发明专利等自主知识产权等条件；创新人才申报采取“资格认定制”，申请人须与江干区的企业签订不低于5年的工作、服务协议或在江干区每年工作不少于6个月的柔性引进人才，中国科学院院士、中国工程院院士、获得国家技术发明奖、国家科学技术进步奖的主要完成人等，符合相关条件就能申报。
凡是被列入江干“百人计划”的团队和人才，江干区将给予创业、安家等方面的优厚政策。
为给引进的高层次人才提供更好的创业平台，江干区将利用浙江省国家大学科技园、江干区留学人员创业园等有效创业平台，专门建设4万平方米的海外高层次人才创业园。
对高层次人才来江干区创业的，实行“一站式受理，全程式代办”服务，对人才提出的项目申报、政策咨询、资金投入、工商、税务、环保、法律咨询、落户管理、社会保险、子女入学、出国（境）手续等服务需求，由服务窗口一站式受理，实行全程代办服务。
同时，还精心选择一批成功企业家、有关领域专家作为“百人计划”创业导师，为企业提供创业指导服务。另外，还将“百人计划”人选列入区领导联系的专家范围，及时了解和帮助解决工作生活中的困难。
温州
将建15个海外人才工作联络站
引进海外精英
据“人民网”消息，为推进全市“580海外精英引进计划”，今年年内，温州将在全球范围内建立15个海外人才工作联络站，遴选20名海内外精英来温工作。
据了解，今年年初，温州公布《温州市“580海外精英引进计划”实施办法》，计划从2011年开始，利用5年时间，引进80名左右能够突破关键技术、发展高新产业、推动创新发展的海外高层次人才。
引才重点须是在传统产业方面，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，拥有具有市场开发前景的自主创新产品，在海外承担过与重大科技专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力，推动产业转型的人才；拟引人才在新能源、新材料、生物、先进装备制造业、节能环保、新一代信息技术、海洋开发、现代服务业等新兴领域方面，拥有具有市场潜力、可进行产业化生产的国际先进技术成果，也可带技术、带项目、带团队来温州创业创新。
据介绍，15个海外人才工作联络站将选在全球范围内人才、华侨集聚较多，或与温州建立友好关系的城市。申请报名的人才由专业评审机构统一进行审核通过后，将与用人单位签订至少3年的合同，每年在温工作时间不少于6个月。在此期间，依照上述实施办法，由温州市委、市政府对人才给予相应专项奖励、创业资助、投融资支持等一系列待遇保障。
另据悉，温州市海外高层次人才引进专项工作办公室成立。温州海外人才网（温州市专家与留学人员服务网）同步开通，将适时发布政策文件和动态资讯，提供相应咨询服务。
广州
将建成国际人才港
吸引5万留学人员创新创业
据《中国组织人事报》消息，近日，《广州市中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》正式发布。这是广州市首个中长期人才发展规划。
规划提出到2020年广州人才发展的总体定位，即面向全球会聚各类优秀人才，培养造就数量规模大、结构层次高、整体素质优、创新能力强的国际化人才队伍，确立广州在国际和区域人才竞争中的比较优势，建设成为辐射华南、服务全国、连通世界的国际人才港。
根据规划，广州市将围绕人才工作和人才队伍建设重点领域，实施“创新创业领军人才百人计划”、“‘羊城学者’特聘岗位计划”、“高素质教育人才培养工程”、“文化艺术名家工程”、“青年英才推进计划”、“大学生创业扶持计划”等11项重大人才工程。
在人才开发国际化方面，广州将实施“万名海外人才集聚工程”，到2020年，累计吸引5万名在海外获得硕士以上学位或在国际知名企业、院校机构担任专业技术职位、管理职务的海外留学人员来穗创新创业。坚持办好中国留学人员广州科技交流会，在留学人员集中的重点城市、区域建立“接触广州”人才联络站（海外人才工作站），逐步形成全球性人才引进工作网络。组织市各主要用人单位定期和不定期赴海外举办高层次人才专场招聘会。扎实推进国家级海外高层次人才创新创业基地建设工作，抓紧建立15～20个市级人才基地，集聚一批海外高层次创新创业人才和团队。以中新知识城建设项目为重要载体，支持其率先开展“国际人才特区”试点工作，将中新知识城建成中国自主创新的先行区、会聚全球精英的人才高地。
江苏
今年将面向全球引进
20～30个“创新团队”
据“中国江苏网”消息，日前，江苏省发布公告，今年将斥资5亿元，面向全球引进20～30个国际先进或国内领先的“创新团队”。预计每年用于引进创新团队的人才和项目经费总额均将达到5亿元。
据介绍，此次引进创新团队面向科技、教育、卫生、现代服务业、现代农业等5个领域。由省委组织部、省科技厅、省人力资源和社会保障厅、省发改委、省经济和信息化委、省教育厅、省农委、省卫生厅等8个部门共同实施。旨在深入事实科教与人才强省战略和创新驱动战略，进一步加强高层次创新创业人才队伍建设，提升江苏自主创新能力。
据了解，今年为进一步加大“创新团队”引进力度，将引进范围从科技领域拓宽至教育、卫生、现代服务业、现代农业等5个领域，引进数量从原来的8个增加至20～30个。
今年江苏重点引进的“创新团队”，要求具备解决重大技术问题的持续创新能力或成果转化能力，主要从事产业技术研发、前沿科学研究、重大疾病诊疗和预防等工作，拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，能够突破核心技术、提升产业水平、引领学科发展，并产生显著经济和社会效益。
今年引进工作将采取“团队加项目”的形式，对引进的每个团队，不仅要求其核心成员具有较高的学历层次和较强的创新能力，符合省“双创计划”申报条件，同时每个团队还必须拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果。
据悉，引进的每个团队3年内都将获得300～800万元的个人经费补助以及相关部门1000～3000万元的项目经费资助，如属世界一流水平的创新团队，如外国院士团队、诺贝尔奖得主组建的团队，将采取特事特办、一事一议的方式，给予特别支持。预计江苏省每年用于引进创新团队的人才和项目经费总额将达5亿元。
南京江宁区
打造江苏“人才特区”
5年引500海外人才
据《新华日报》消息，近日，南京市江宁区提出：迅速推进实施创建海外高层次人才创新创业基地行动计划，打造江苏“人才特区”；到2015年，引进500名海外高层次人才，引进培育20名国家“千人计划”人才。
据了解，江宁为建立“人才特区”，出台了一整套着眼人才发展的特殊政策、特别机制、特殊模式以打造特优环境。一是聚焦海归引才，引进一批拥有核心技术的创新人才和科技企业家；二是创建基地聚才，今年要创建国家级“海外高层次创新创业基地”；三是完善服务招才，未来3年建设2000套人才公寓，形成一批高尚生活区。为吸引高层次人才加盟，江宁“十二五”将形成数10个“环境像花园、文化像校园、生活像家园、创业成乐园”的科技社区。区政府将安排创投引导资金10亿元，力争聚集社会创投基金规模100亿元。
睢宁
向海内外公开招聘
金融、园林等专业人才
据“中国新闻网”消息，近日，江苏省睢宁县发布公告，面向海内外公开招聘专业人才。
据了解，此次公开招聘人才主要涉及招商引资、金融资本运作、城市规划设计和园林绿化领域，招聘人数为30名。招聘人员年龄在40周岁以下，身体健康，具备全日制普通高校本科及以上学历（国外留学人员需有国家教育部学历认可证书）。其中，招商引资方面的专业人才需在各类产业协会及企业的生产技术、市场营销、发展计划、财务管理等管理岗位工作3年以上；金融资本运作、城市规划设计和园林绿化的专业人才需具有金融学、城市规划设计或园林绿化专业全日制普通高校本科及以上学历，从事金融资本运作、城市规划设计或园林绿化工作3年以上。
招聘信息详见网址：www.snrcw.cn、www.sndj.gov.cn。
扬州
将成立高层次人才服务中心
据“中国新闻网”消息，日前，江苏省扬州市决定设立“扬州市杰出人才”奖，每2年评选10名创业创新业绩明显、为社会作出重大贡献的“扬州市杰出人才”，每人奖励50万元。
扬州市目前已明确提出设立人才发展专项资金，用于人才引进、培养、使用、奖励等；另外还将成立“高层次人才服务中心”，开辟创业绿色通道，为人才到扬州创业提供便捷高效的工商注册、税务登记和通关等服务。
镇江
发布《引进创新创业领军人才公告》
据“中国新闻网”消息，江苏省镇江市近日发布《引进创新创业领军人才公告》，加大力度实施创新创业领军人才集聚计划。
《公告》规定，引进的创新创业领军人才应具有硕士研究生及以上学历（学位），需在国内外具有创新创业经历，拥有发明专利等自主知识产权，其技术国际先进，能够填补国内空白或引领相关产业发展；或在国际某一学科、技术领域为带头人，拥有高技术含量科研成果、市场开发前景广阔的人才；或能引领镇江产业发展的带技术、带项目、带资金的人才（团队）。对通过评审并落户镇江的领军人才（团队），将予以60～300万元的资助资金和相关扶持政策。 |
