人保部
我国将出台多项措施
吸引留学人员回国
据“新华网”消息，日前，中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在留学人员回国服务工作部际联席会议上指出，海外留学人员是我国现代化建设的特需人才资源，今年我国将出台多项措施吸引留学人员回国创业、工作。
尹蔚民表示，2010年我国要进一步完善留学人员回国工作政策体系，创新完善支持留学人员回国创业政策，抓紧制定下发《关于支持留学人员回国创业的意见》，完善留学人员出入境、居留、落户等方面政策；要切实组织实施好留学回国工作重点项目，以实施好“千人计划”为重点，切实抓好各类吸引海外留学人才回国工作项目的实施，大力实施各项为国服务活动，进一步加大吸引留学人员为国服务工作力度，继续实施“海外赤子为国服务行动计划”、“春晖计划”、“海智计划”等专项计划，着力实施完善留学人才创业项目，全面推进吸引留学人才回国创业工作，加强留学人员创业园建设，切实加大对留学人才回国创业的支持力度，进一步掀起留学人员回国创业的热潮。
尹蔚民说，今年我国还要着力营造吸引留学人员回国工作的良好环境，推进留学人员回国服务体系建设，抓紧研究出台《关于构建留学人员回国服务体系的意见》，畅通海外留学人员回国工作渠道，积极为海外广大留学人员提供信息和对接服务，各成员单位将充分发挥职能作用，为留学人员回国工作、为国服务、回国创业提供支持，创造良好的生活和工作环境，加大宣传力度，形成吸引海外人才回国工作的社会共识和良好氛围。
河南
计划引进800高层次海归
农畜机械专业为重点
据《大河报》消息，近日，记者获悉，今年河南省计划引进800名硕士以上学历高层次留学人才。
据了解，今年河南省将重点鼓励省属高校、省级科研院所、企业和社会组织聘请国内外高层次领军人才，大力引进河南省急需的高层次人才和紧缺人才；重点做好专家、留学人员、博士后三项高层次人才引进，力争全年引进硕士以上高层次留学人才800名。
按照计划，今年全省计划引进的高层次“海归”人才，将按照全省经济社会发展需要，重点围绕优质粮食和优质畜产品生产加工基地建设、产业结构优化升级，现代装备制造业、汽车及零部件制造业、节能减排和环境保护、提高自主创新能力、发展区域经济等重点项目引进高层次人才。
济南
实施系统引才工程
5年将引万名海内外人才
据“新华网”消息，济南市日前出台办法，启动实施“百千万海内外人才引进工程”，将用5年时间，面向海内外引进1万余名创新创业人才。
据了解，济南市引才工程分为“百、千、万”3个层次，其中“百”层次人选将面向海内外引进150名能够提高城市竞争力、推动高新技术产业发展的高层次创新创业人才，其中进入各类园区创业发展的高层次人才达到100人。
“千”层次人选，将面向海内外引进1000名优秀创新创业人才，条件为在国外取得硕士（含）以上学位或在国内取得博士学位，有2年以上工作经历的优秀人才；具有知名企业、金融机构2年以上工作经历，熟悉国际市场运作，且专业素养较高、创新能力较强、业绩突出的创新人才；拥有自主知识产权、技术先进、市场潜力和预期效益较大的创业人才等。
“万”层次人选，将面向海内外引进1万名紧缺适用的创新创业人才。国内创新人才一般应具有研究生以上学历，或具有中级以上专业技术职务。
为吸引海内外人才落户，济南市出台多项支持政策，包括对“百”层次人选授予“泉城特聘专家”称号，“千”层次人选享受居留、出入境和落户、医疗保健、子女就学、保险、工商、税收等方面优惠政策等。
潍坊
启动高层次引才计划
为海归人才搭建绿色通道
据《潍坊日报》消息，潍坊市日前确定实施高层次创新创业人才引进扶持计划，用5年时间重点引进和扶持100名左右高层次人才来潍坊创新创业。
据了解，计划所指高层次创新创业人才，特指到潍坊市注册创办企业或受聘到辖区内企业担任科研带头人，能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业发展的创新创业人才或团队，一般要求具有博士学位（或海外硕士以上学位），年龄原则上不超过55岁，并符合下列条件之一：拥有独立自主知识产权或掌握核心技术，且其技术成果国际先进、能够填补国内空白，其产品具有较大市场潜力并能够带动相关产业发展，对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用；在国外知名企业担任中级以上研发和管理职务或从事技术研发和管理工作3年以上，以及在国内知名企业担任高级研发和管理职务或担任中级研发和管理职务3年以上，精通相关产业领域业务和行业规则；在国内外高校和科研机构担任相当于副教授以上专业技术职务，在某一专业或领域有过重大贡献；其他符合潍坊市重点产业发展方向，带项目、带技术、带资金进行创业的高层次人才。除具备上述条件外，到潍坊市注册创办企业的高层次创业人才，自有资金（含技术入股）或市外跟进的风险投资须占创业投资额的30%以上；受聘到潍坊市辖区内企业担任科研带头人的高层次创新人才，须与所在企业签定5年以上服务合同，每年服务时间一般不少于6个月。
符合引进条件的高层次创新创业人才，经市人才工作领导小组组织评审，可获得多项扶持政策。海外留学人才居留、出入境和落户等事宜，享受绿色通道相关待遇。对特别优秀的人才和特别重要的项目，经审核评定，可给予数额更大的资金扶持和更优惠的政策支持；对引进人才过程中遇到的特殊问题，可采取一事一议、特事特办方式解决。
南京
出台“紫金人才计划”
将增发海外人才居住证
据《南京日报》消息，近日，南京市新近出台《南京市推进科技创新，推动产业转型，发展创新型经济的行动计划》。
据了解，该行动计划提出“3年3个10亿”计划和20条科技创新“新政”，对引进人才给予住房帮助、购房优惠和项目资助的申报、认定和资金管理等配套措施，为此，南京市已制定更为详细的“紫金人才计划”，将于近期出台。
据介绍，“紫金人才计划”对顶尖人才和领军人才的认定将有具体规定，最重要的是拥有核心的自主知识产权，在重点引进人才上，将结合南京“4+8+8”产业发展方向，制定出全市急需引进的紧缺型人才目录。关于优惠政策的申报，人才本人可自行申报，也可通过企业、区县组织和人事部门或南京英才网报名。去年共引进高端人才200多名，未来3年将每年为新引进的顶尖人才、领军人才提供300～500套住房，对其他创新创业人才，相关政策将鼓励开发区和企业等共同建设人才公寓，免费提供给人才居住，并给予他们购房补贴等。
有关负责人表示，即将出台的“紫金人才计划”，将助推全市形成引进人才、建设和培育人才的完整体系，更有助于释放南京的人才和科教优势。下阶段，全市“引才”工作将实现市、区县和开发园区联动，人才创新政策与产业创新政策互动融合，全市将构建起“政策优势突出、服务环境一流、创业氛围浓厚、与产业发展相契合”的人才集聚高地。除此之外，南京今年还将扩大蓝卡（海外人才居住证）的发放对象和权益范围，以及举办第三届留交会等，更大力度做好“引才”工作。
常州
投3.4亿实施梧桐树计划
引进海内外领军人才
据“新华网”消息，近日，记者获悉，常州市将筹措3.4亿元实施“梧桐树”计划，拓宽引才范围和改善人才创业创新环境，2年内拟引进200名领军型创新创业人才和1000名海归人才，做到“引得进、留得住、用得好”。
据悉，常州近年来通过实施“瞪羚计划”，吸引了一批海内外领军型人才，一批创新型企业成长壮大。此次实施“梧桐树”计划，除继续给予领军型创业人才100～300万元创业资金扶持、以及返还创业企业头3年缴纳的企业所得税地方留成部分等政策支持外，还将对全市五大产业和现代服务业重点骨干企业引进的领军型创新人才，给予50万元奖励；给予领军型创业人才团队核心成员和紧缺高层次人才不少于10万元安家费，奖励5年内缴纳个税地方留成部分的50%。
同时，还将给予符合条件的重点创业平台不低于2000万元的资金扶持；鼓励民资、外资积极参与，快速形成各具优势的孵化器集群；引进国内外高等院校、科研院所的优质科技资源，联合共建重大公共技术平台，给予符合条件的单个平台1200～2400万元资金扶持等。
宁波
高新区出台海外引才政策
个人最高资助500万
据《钱江晚报》消息，日前，宁波高新区出台了《关于加快引进海外人才的若干意见》，对符合国家“千人计划”的海外人才和符合省市海外高层次人才条件的个人，给予100～500万元的创业启动资金支持；对具有世界一流水平的创新团队，最高支持额度达2000万元。
据了解，除资金支持外，高新区还通过举办创业、创新、创意“三创大赛”吸引海外各类人才创业。对前来创业的海外人才将从贷款补助、融资担保等9个方面给予支持和扶持。
苏州
将推“姑苏人才计划”
多项政策引海内外人才
据《苏州日报》消息，日前，苏州市为谋求新一轮跨越发展，实现产业转型升级，出台“姑苏人才计划”。该计划包括8个子计划和9项配套措施。以5年为限，为各类工作目标的达成提出明确时间节点。
据了解，该计划提出，5年内投入30亿元，引进、培育并重点支持1000名科技创新创业领军人才，1万名重点产业紧缺创新人才，以及一批在教育、卫生等经济社会领域引领和支撑行业和产业发展的高层次人才，政策还将惠及近3万名重点领域和行业的高、中级技术、管理人才；5年内全市将建成20个重大科技平台、800万平方米科技创新创业孵化器。
为了全面支持人才创新创业，该计划圈定了8大类的人才扶持措施，力度空前，呈现两大鲜明特色：一是坚持引进培养两手并重。8个子项中，只有“姑苏双创千人计划”的实施重点是从海内外引进领军人才及其核心团队。“重点产业紧缺人才计划”则明确，无论是外地引进给予安家补贴，还是本土培养给予薪酬补贴，资助力度完全一致。“企业经营管理人才素质提升计划”、“高技能人才计划”则是立足本土，以人才资源深度开发为根本目的的人才子计划。
二是坚持人才资源梯次开发。该计划除集聚支撑产业发展的领军人才之外，还强调大批量集聚中、高级的紧缺专业人才和规模宏大的高技能人才。文化、教育、卫生、旅游领域的子计划也都无一例外将引进、培育的目标划分了一定的梯次，体现了金字塔式的人才结构搭建意图。
该计划明确了9项配套措施，意在优化“生活、创业、学术、融资”4类环境。目前，9项配套措施推进时间表已基本形成。近期将推行苏州海外人才居住证制度，并为高层次创新创业人才落实特定生活待遇。
东莞
出台海外引才政策
领军人才可获500万资助
据《南方日报》消息，未来3～5年内，东莞将面向海内外引进50余名创新创业领军人才，同时在本区域内每年培养造就15～20名各行业科技领军人才，以及3～5个科技创新团队。
日前，东莞市政府出台了《东莞市引进创新创业领军人才暂行办法》和《东莞市培养科技创新团队和领军人才暂行办法》，对引进和培养的相关细则进行了明确。
根据两个“办法”，东莞将以松山湖科技产业园、虎门港和东莞生态园等现有和在建中的创新创业基地为载体，围绕电子、机械、精细化工、生物医药、特色农业、创意产业和现代服务业等领域，用3～5年时间，不分国籍、地域，每年引进10余名创新创业领军人才。
根据办法，科技创新团队和领军人才培育每年6月1日～7月31日接受申报，并于11月1日前确定。选拔推荐工作每年1次，每次选拔科技创新团队3～5个、科技领军人才15～20人、科技领军后备人才50人。经认定的对象，可享受3年政府培养资助，包括到海内外研修深造、支持申报承担国家或地方重大科研项目、重点项目等等。
江阴
推行海外柔性引才
今年将引200名高层次人才
据《无锡日报》消息，江阴打造人才新高地迈出新步，在去年引进各类人才的基础上，今年将确保引进各类高层次人才200名以上，为江阴经济转型、新兴产业发展提供强有力的智力支撑。
据了解，江阴今年将继续开展“科技与人才创新促进年”活动，以组织招才引智团和建立海外“人才驿站”等方式，吸引更多高层次人才来江阴创新创业。在已建中国江阴区域产学研战略联盟的基础上，加强与浙江大学的全面合作，同时深化与国内外30多家科研院所的全面和专项合作。发挥1亿元江阴市创业投资资金、5亿元江阴光大创投基金的引导作用，进一步加大引才力度。
福建
重金引进海内外人才
每年将安排2亿元资金
据《福建日报》消息，近期，福建省政府一揽子出台了推动人才引进、培养和集聚的3大文件，每年将安排2亿元资金用于引进、培养和聚集海内外各类高层次人才。具体岗位需求信息和相关人才引进、培养和集聚优惠政策措施已在福建省公务员局门户网站www.fjrs.gov.cn上发布。
目前，福建省内厦门大学、福州大学、福建农林大学、福建省集成电路设计中心等高校科研院所以及福建汽车集团、厦门钨业股份、福建国脉科技公司、厦门火炬园等200多家企事业单位，共推出1241个岗位、1400多名人才需求。许多企业纷纷推出高薪岗位吸引人才，厦门吉田投资控股公司以最高200万元年薪招聘副总裁，厦门宸鸿科技股份有限公司、厦门留学人员创业园等推出7个年薪达100万元的岗位。
厦门
公布紧缺人才信息
百万年薪揽海内外人才
据“中国新闻网”消息，日前，厦门市向厦门市企事业单位发出《关于征集2010年高层次人才岗位需求的通知》，征集符合《福建省引进高层次创业创新人才办法》条件的海内外高层次人才需求信息。同时通过邮件和电话重点发动89家急需紧缺高层次人才的企事业单位申报。
据了解，目前，共收到26家单位申报214个岗位共需招聘近600位海内外高层次人才，其中59个岗位需求博士学位人才，68个岗位需求硕士学位以上人才。这些高层次岗位年薪普遍在10万以上，其中又以吉田投资控股（厦门）有限公司招聘副CFO薪酬最高，年薪50～100万，并提供住房。
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