回国发展信息

北京

出台新政策惠及海归

据《人民日报·海外版》消息，近日，北京市商务委员会等部门联合公布《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定实施办法》。根据该《办法》，跨国公司在北京设总部最高可获1000万元人民币补助；总部高管可不受学历、年龄限制，办理北京市户口，总部负责人最高可获100万元奖励。

据了解，跨国公司高管中有许多海归。《办法》对于跨国公司在人才引进和出入境签证等方面给予方便，对外籍高层管理和技术人员可办理不超过5年的多次入境签证，办理有效期5年的外国人居留许可；租用办公用房第一年补助30%，自建或购买办公用房每平米补助1000元人民币。

 天津大学

面向全球招13位院长

据“新华网”消息，近日，天津大学发出通告，面向海内外公开招聘管理与经济学部主任以及13个学院的院长。这意味着天津大学将首次尝试“学部制”改革，并启动院系调整。

此次招聘，天津大学成立专门的院长遴选工作组。根据通告，应聘院长职位要具备以下“基本条件”：科学道德高尚，有较高的学术造诣和教学科研成就；有较强的管理及领导能力，具有带领相关学科在其前沿领域从事高水平创新性研究的能力；同时特别强调，应聘者原则上年龄不超过50岁，具有博士学位，一般应具有高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，且有较强的国际交流能力。

从此次大规模公开招聘计划来看，管理学科的岗位最多，不仅包括管理与经济学部的主任，而且包括了该学部下设的4个学院的院长。

此次招聘主任的管理与经济学部，为天津大学首次设立，这意味着天津大学将继北京师范大学之后启动院系设置的“学部制”改革。

　 河南

构建海外高层人才引进多元通道

据《河南日报》消息，日前，河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合下发通知，就实施“中原崛起百千万海外人才引进工程”进行部署。

所谓“百千万”工程，就是要从现在开始，用5～10年时间，引进一大批海外高层次人才，推动河南经济社会跨越式发展。一是实施海外高层次创新创业人才引进“百人计划”，在国家和省重点创新项目，国家和省重点学科、重点实验室，省重点企业、地方商业金融机构，高新技术产业等四大重点领域引进120名左右海外高层次人才；二是实施海外留学人员引进“千人计划”，引进具有全日制博士、硕士学位海外留学人员3500名左右；三是实施海外专家智力引进“万人计划”，围绕我省经济社会发展的重点领域、重点工程、重点产业，全方位多形式加大引进国外智力工作力度，海外专家智力引进5万人次。

为把“百千万”工程落到实处，河南省将多措并举：

建立海外高层次人才信息库。广泛收集海外人才信息，建立并逐步完善各类各层次、规模在6万人左右的海外人才信息库，各地各部门的人才信息库逐步实现资源共享。

建立海外高层次人才联系与服务窗口。建立河南海外人才市场，开通专门网站，建立海外高层次创新创业人才联系窗口和专门服务窗口，提供信息政策咨询，协助办理有关手续，为引进人才来豫工作提供一站式服务。

建立海外高层次引才基地和海外高层次人才创新创业基地。在符合条件的大中型骨干企业、高等院校、科研机构以及高新技术产业开发区等，建立10个左右高层次人才创新创业基地，建立10个左右留学人员创业园。

开展赴海外引才活动。有针对性地开展引才活动，并注重将引进人才工作与招商引资和领导干部出访紧密结合。

组织海外高层次人才来豫考察。通过考察活动洽谈对接项目，扩大河南影响，吸引更多的海外人才来豫创新创业。

　 广州

用优越条件“抢”高端人才

据“金羊网”消息，近日，广州市政府发布《广州市建设现代产业体系规划纲要（2009～2015年）》（以下简称《纲要》），将构筑“一带六区”的空间战略新格局，重点从24个领域着手发展现代产业体系，用6年的时间将广州打造为泛珠产业的龙头。为此，《纲要》提出了各方面的配套政策，为广州的发展抢占人才。

据悉，广州将重点发展现代服务业、先进制造业、高新技术产业和优势传统产业，建设以现代服务业为主导、高新技术产业为引擎、先进制造业加速发展和优势传统产业巩固提高的主体产业群，把广州市建成为产业高端发展、产业等级提升、产业技术引领及产业功能辐射的全省现代产业体系“首善之区”。广州市计划总投资约6370亿元，重点发展现代服务业、高技术产业、先进制造业、都市农业和水利、现代能源等领域项目。

据介绍，《纲要》强调要抢占人才高地，铸就广州的泛珠产业龙头地位。从住房、户籍、科研、医疗等方面提出配套政策。其中提到，要充分利用广州高层次人才发展专项资金，用于高层次人才的引进培养，回国留学人员和高校毕业生创办高技术企业的扶持，突出贡献人才的奖励和对博士后工作站、引进外国专家、智力和人才派出培训等方面的资助、扶持；实施“高层次人才住房综合资助计划”，采取建设人才公寓出租、发放住房补贴、购买限价房等多种措施，为引进高层次人才提供住房保障；加强高层次人才的医疗保健，在本市有条件的三级甲等医院为高层次人才办理就医会员卡，提供优质、便捷的就医服务。

此外，还将重点扶持30个左右的高端人才服务机构及其人才服务团队，积极促进人才培训、人才外包、人才测评、人才网站、猎头等重点人才服务；建成一个适应广州经济发展需要的高技能人才公共实训鉴定基地、3所国家级示范性技工学校、6个专业特色突出的高技能人才实训中心。

　  四川

百人计划推“绿卡”

吸引海外高层次人才

据“新华网”消息，近日，四川印发《四川省“百人计划”引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定》，在出入境与居留、资助、任职、薪酬、创新创业、税收、医疗和保险、住房、配偶安置、子女就学、评价激励等11个方面出台一系列突破性政策措施，开辟海外高层次人才来川创新创业的“绿色通道”。

据悉，对中国籍引进人才，为其办理《海外高层次留学人才身份证明》，作为四川“绿卡”，既享受本地居民同等待遇，又享受四川海外高层次留学人才及“百人计划”有关优惠政策。对尚未获得《外国人永久居留证》的外籍引进人才，需多次临时出入境或长期居留的，办理2～5年的多次往返签证或《外国人居留许可》。

四川每年将投入2000万元（预计5～10年投入2亿元）专项资金，给予省“百人计划”引进人才每人100万元的资助，主要用于科研启动、成果转化、创业资助、生活补助等；用人单位、主管部门和地方政府配套其他资金，用于改善引进人才的工作生活条件。同时，明确规定引进人才回国来川时取得的由省政府颁发的科学、教育、技术、文化等方面的奖金，免征个人所得税。用人单位参照引进人才回国（来川）前的收入水平，根据其能力、业绩、贡献，协商确定引进人才的合理薪酬。

“百人计划”规定，引进人才可担任高等院校、科研院所、国有企业、国有商业金融机构中级以上的领导职务或者高级专业技术职务，以及国家和省重大科技专项、重大工程和建设项目的负责人；引进人才可作为各类政府奖励候选人，同时对爱党爱国、代表性强、贡献突出的海外高层次人才，可在政治上作适当安排。近期，四川已从美国哈佛大学成功引进1名医学博士担任四川省人民医院副院长。

“百人计划”规定，引进人才可申请国家和省各类科技计划、科研基金项目、科技资金及产业发展扶持资金；对全省经济、科技发展具有战略意义的重点项目，可以特别项目形式给予支持。引进人才个人专利、发明等科技成果转让给企事业单位的，可实行买断、利润提成、作价入股等收益分配方式。引进人才职务科技成果由单位转化成功后，所在单位应按有关规定对成果完成人给予奖励，奖励比例最高可占成果转化效益的50%；经与单位协商同意，职务发明成果由完成人转化成功的，可按不低于65%的比例享受转化后的收益。

据了解，四川省坚持一流人才、一流待遇，在医疗保险、配偶安置、子女就学等方面，制定特殊优待政策，努力解除引进人才的后顾之忧。明确规定，引进人才凭“百人计划”批复意见，办理《特约医疗证》，享受“省优秀专家”同等医疗待遇(即厅级干部医疗待遇)。引进人才配偶一同回国（来华）并愿意在四川省就业的，由用人单位妥善安排其工作；暂时无法安排的，用人单位可参照单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴；确有困难的，当地组织、人事部门积极帮助推荐就业。引进人才的子女就读中小学，参照四川省关于高层次引进人才的子女就读中小学的特殊优惠政策，在所工作(居住)市(州)范围内一次性选择中小学就读。引进华裔人才的子女报考国内非义务教育的学校，可予以加分照顾。引进人才的中国籍子女参加普通高校招生入学考试的，同等条件下优先录取；其外国籍子女报考国内高等院校的，按照接收外国留学生有关规定优先录取。