回国发展信息

中国留学人员创业园联盟成立

据“中新网”消息，近日中国留学人员创业园联盟在南京成立，联盟由南京、北京、上海、深圳等地41家留学人员创业园组成，属国家民政部批准成立的群众团体、民间组织。

据教育部留学服务中心副主任安玉祥介绍，30年来，中国共有120余万人出国留学，30余万留学人员回国。目前国内有115家留学人员创业园，需要为留学回国人员提供更高层次资金、场所、服务等系列配套服务。联盟成立后，中国各地创业园将建立联系机制，未来会议及活动开展将在各城市巡回展开。

国内人才市场新指数

据“中华英才网”消息，日前，中华英才网发布2008年10月“人才市场指数”，显示金融行业职位需求变化，会展行业逆市而上。

中华英才网的最新职位需求数据显示，在金融行业社会招聘职位中，投资银行业务、融资项目管理以及国际结算、外汇交易等职位需求较往月减少，而客户经理、金融产品营销管理，以及风险管理、稽核、法律等职位需求相应增加，而银行校园招聘则以管理培训生等储备人才为主。

据悉，会展行业的巨大潜力，成为中国经济的一枝独秀。据职位需求数据显示，未来会展行业专业人才的缺口主要为：会展项目助理、会展项目经理、会展服务专员以及会展部经理。

北京计划引进杰出人才首席专家年薪达百万

据《京华时报》消息，近日，北京市发布的《关于实施北京市属高等学校人才强教深化计划的意见》指出，北京将实施“杰出人才引进计划”，设置学科首席专家、特聘教授、讲座教授等岗位。

据了解，这些岗位主要面向海内外聘请、引进、遴选和资助一批具有国际领先水平的知名学者、学术带头人、高级管理人才，全面提升北京市属高等学校在国内外的影响力。

该计划指出，2008～2012年在北京市属高等学校设置10个学科首席专家岗位、40个特聘教授岗位、100个讲座教授岗位，设立50个左右校外名师讲学资助点。学科首席专家岗位主要设置在国家级、教育部及北京市重点学科、重点实验室、研究基地、工程研究中心。

学科首席专家可获得总额为2000万元科学研究支持经费，根据工作需要，分年度核拨，享受学科首席专家工资每年100万元；特聘教授岗位一般设在国家重点学科、北京市重点学科及重点建设学科、主干学科以及经济社会发展有重大需求的前沿学科或新兴交叉学科，特聘教授在聘请学校全职工作，在全职工作期间享受特聘教授工资每年10万元；讲座教授岗位的设置不受学科限制，由高等学校根据教学科研工作的需求聘请，讲座教授在聘请学校全职工作时间1年不得少于3个月，在全职工作期间享受讲座教授工资每月1万元。

上海浦东打造国际化人才高地

据《中国人事报》消息，上海浦东新区近日推出《支持鼓励人才若干意见》及相关配套办法，希望通过打造“安居工程”、建立优秀人才“绿色通道”等手段，进一步集聚金融人才，扶持创新人才，激励高端人才在推动浦东产业升级、转变经济发展方式中发挥作用。

据了解，浦东将提供金融人才发展资金，对金融法人机构高管人员、管理和专业人员，依据其贡献和作用给予一定的奖励。还将探索以张江园区为载体的区域创新体系模式，鼓励和吸引人才开展自主创新工作，加快提升浦东新区自主创新能力，对自主创新高新技术企业的领军人物及创新团队、主要研发人员，服务于金融创新和自主创新活动的大型会计师事务所、大型人力资源服务企业中的专业人员，根据其贡献程度，给予医疗、保险、住房补贴。

浦东还将进一步扩大项目博士后科研工作范围，推动产学研合作。对进站的企业博士后人才提供10万元资助，用于博士后项目研究和生活补贴；对引进流动站博士后开展短期项目研究的单位给予一次性3万元项目资助；支持企业开展技术创新及科研项目研究。

南京设立首个留学人员创业投资基金

据“新华网”消息，全国第一个由留学人员发起的专门面向留学人员的风投基金日前在南京揭牌，一期规模为2亿元人民币，联合投资能力超过10亿元人民币。

据了解，这个风投基金是为解决留学人员回国创业资金短缺的瓶颈问题，由几位在南京创业的留学回国人员建议而建立的，得到了南京市政府的支持，南京市国家高新产业开发区、南京新港经济开发区、南京国资集团、苏宁集团、雨润集团参与运作。该基金专门用以扶持留学人员创业，目标是打造成为最受留学人员欢迎和信赖的全国一流的风险投资基金。

泰兴开发园区千万元资金引才

据《泰州日报》消息，日前，江苏泰兴出台政策规定：2008年起，每年安排1000万元专项资金，引进高层次人才、行业领军人才和化工、机电（船舶）、医药等支柱产业紧缺的研发人才。

据介绍，对落户开发园区的8类优秀人才，一次性分别给予5～100万元的安家补贴，每年给予6000元～5万元的生活补贴。海外留学人员在享受同等对象经费补贴标准的基础上，每人增加安家补贴2万元。优秀人才的配偶或1名子女，如系普通高校本科毕业且专业对口的，事业单位在编制空额内可直接聘用。

除经费补贴外，在人才选拔使用上，开发园区也享受特殊政策。可以打破人员身份限制，选拔优秀人才特别是谈判能力强、服务意识强和推进能力强的招商人才，进入园区各级管理岗位；对园区急需的领导人才，也可以不论身份按规定程序破格选拔任用。又如，对在园区聘期满3年，年龄在45周岁以下，年度考核优秀且业绩突出的非机关、事业单位人员，特别是招商人才，可将其关系挂靠在人才交流中心，参照自收自支事业单位同类人员核定档案工资，缴纳事业保险，将来享受更高的退休待遇。

淮安启动高层次创新创业人才引进工程

据“中国江苏网”消息，日前，江苏淮安出台《市政府关于实施高层次创业创新人才引进工程的实施意见》，计划2008～2012年，5年内引进一批具有创新创业能力的高层次人才，其中创新创业领军人才不少于50名。

据悉，创新创业领军人才带技术、带项目、带资金来淮安市创办企业的，为提供100平方米的创业场所和100平方米的住房，并免除3年租金，每年可获1～2万元的生活和图书资料补贴，通过评审的创业项目由财政分等次给予200万元、100万元和50万元的扶持资金，需家属调动和子女入学的，由政府相关部门负责办理。

创新创业领军人才依托淮安市企事业单位进行技术成果转化，其技术成果可作价出资，最高可占注册资本总额70%；根据创新创业项目评定的不同等次，由市财政分别给予80万元、50万元和30万元的扶持资金：创新创业人才具有博士学位或正高级职称的，5年内每年给予2万元的生活和图书资料等补贴；具有硕士学位或副高级职称的创新创业人才创办企业或到企业工作的，5年内每年给予1万元的生活和图书资料等补贴。

宿迁面向海内外引进高层次领军人才

据《中国人事报》消息，近日，宿迁市正式启动百名创业创新领军人才集聚计划。到2010年，宿迁将用3年时间，面向海内外引进培育100名领军人才或团队，其中每年引进领军人才（团队）20个，以此带动全市创业创新人才队伍建设，形成引领宿迁实现更大突破的高层次人才链。

据介绍，按照计划，宿迁市对引进的领军人才将主要给予资金扶持、场所扶持、金融扶持、综合扶持等4大类10个方面的扶持政策。创业领军人才最高可获得200万元的创业启动资金；从事科技开发项目的，经论证、审批，根据其项目的投资需求，市、县（区）政府给予一定的风险投资；引进的高层次创业创新人才以技术成果入股投资，其技术成果可按注册资本最低不少于30%、最高可达70%作价入股。

江西大规模引进高层次人才

据“新华网”消息，江西省目前正面向国内外大规模引进高层次人才，对来赣人才实行一些优惠政策，同时，还将对各引进人才单位实行奖励和补贴。

据了解，江西省这次引进人才工作，重在引进高层次人才。计划引进的1348个岗位中，包括院士9个、“长江学者”5个、“赣江学者”10个、“梅岭学者”6个、博士生导师13个、博士及博士后1115个等。

对引进的高层次专技人才，江西省将给予优惠政策，如院士每月生活补贴3000元，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手；博士生导师及正高级专业技术职称人员住房面积不低于120平方米等。

扬州首家留学人员创业园在广陵揭牌

据《扬子晚报》消息，近日，扬州首家留学人员创业园在广陵区揭牌。

据悉，该留创园规划面积2万平方米，配备有通讯系统、商务中心、娱乐中心、多功能厅、产品展示厅等硬件设施一应俱全的智能化大楼。成立仪式上，中国留学人员创业联盟与留创园签订合作协议，今后，联盟内科技企业将充分利用扬州这一平台，积极到扬州设立分支机构和产业基地，创造条件促进企业成长。

衢州千万重金引海内外贤才

据“新华网”消息，浙江省衢州市“引进海内外领军型创业人才政策”推介会近日举行。为助推经济转型，促进产业高端化发展，衢州出台“4个100”引才新政策，以千万重金招商引资、招才引智。

据了解，衢州此次引进海内外领军型创业人才，重点在氟硅新型材料、装备制造业、生物医药、电子信息4个产业领域；引才新政策的核心内容可以概括为“4个100”，即：凡引进的海内外领军型创业人才或团队，给予100～300万元人民币的创业启动资金奖励；对引进的创业人才，提供不少于100平方米建筑面积的创业场所和住房各一处，3年内免费使用；对引进落地的项目，年地方税收首次超过100万元人民币的，给予其领军型人才或团队100万元人民币的一次性奖励。此外，引进的海内外领军型人才在技术入股、创业风险投资、资金担保及科技项目申报、子女入学、家属安置等方面都享受优惠政策。

徐州新沂建立“东陇海留学生创业园”

据《新华日报》消息，日前，徐州市新沂建立江苏省“东陇海留学生创业园”，为留学人员到东陇海产业带创业提供基地和载体。

据悉，徐州新沂目前拥有省级经济技术开发区和无锡-新沂工业园。江苏省“东陇海留学生创业园”将与“无锡高新技术开发区留学生创业园”在新沂联合办园，实行人才、项目、技术、资金对接，努力把无锡-新沂工业园打造成先进制造业、现代服务业和高新技术研发的“人才高地”。目前已有8个国家和地区的30多名海内外留学人员表示有意前来创业。

云南重金吸引高端科技人才

据《云南日报》消息，2008年，云南省出台《云南省高端科技人才引进计划》，云南计划通过5年的努力，引进50名左右在国内外享有较高声誉，具有国内外领先水平、在各自学科领域内起骨干核心作用的高端科技人才，以解决全省科技领军人才不足的难题，增强自主创新能力。

据悉，该计划围绕生物资源开发等4大方面，将引进一批具有国际、国内领先水平，对我省高新技术产业、重点产业和社会发展具有重要引领和支撑作用的高端科技人才来滇工作。今年是计划实施第一年，云南省将遴选10名高端科技人才，省相关部门将对引进人才提供每人200～500万元的经费资助，人才引进单位按1：1的比例给予匹配，特别优秀的人才和团队可得到上千万元或是不封顶的资助经费。

昆明“IT海归”创业 政府资助10万元 

据《生活新报》消息，昆明市最近发布《经济技术开发区促进软件服务外包产业发展鼓励办法（试行）》，规定从2009年开始，昆明经开区将每年安排专项资金鼓励支持软件服务外包产业发展。

据了解，昆明将通过构建与软件服务外包产业发展相适应的软件技术平台、软件出口平台、软件公共服务体系，加强产业环境建设。

从明年起，经认定的软件服务外包企业落户经开区，将享受“5免5减半”的企业发展扶持政策（即：企业上缴营业税及企业所得税的地方财政留成部分，前5年按照100%、后5年按照50%的比例以企业发展资金的形式扶持企业发展）。经认定的软件服务外包企业在经开区内的科技企业孵化器租用办公场地的企业，将给予3年的房租补贴。从入驻起，第1年按照房租的40%给予补贴，第2年按照房租的30%给予补贴，第3年按照房租的20%给予补贴。补贴面积最高不超过200平方米。

据介绍，软件人才培养和创业的扶持方面，经开区将对在海外从事5年以上的软件开发和管理工作的留学回国人员，在经开区创业设立软件服务外包企业，1年内公司固定人员在10人以上的，给予10万元的资助。对软件服务外包企业引进的高端管理和技术人才，按经开区相关人才鼓励政策给予奖励。对区内软件服务外包企业的高管人员或具有高级专业技术职称以上的技术人员，年薪10万元以上并经过经开区管委会认定后，按其缴纳的个人所得税地方财政留成部分的50%，由经开区财政以专项形式奖励给个人，鼓励期限5年。

深圳“1+6”新政策吸引海内外高端人才

据“中国新闻网”消息，深圳新近出台《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》及6项配套文件（即“1+6”文件），希望吸纳海内外高端人才入深发展。

据介绍，“1+6”文件，是为高层次专业人才量身定做了一系列配套服务政策。旨在通过吸引和培养一大批优秀人才，形成合理的人才梯队，为深圳创新型城市建设提供持续动力和智力支持。

文件从高层次专业人才的住房、配偶就业、子女入学及学术研修等各方面着手，形成一套完善的配套政策。并可望解决“引进难”、“留不住”的问题。