如何去除年轻人才归国障碍

“时光的河入海流，终于我们分头走。”时下正是高校毕业季，数以百万计的大学生、研究生、博士生离开校园，开始了新的生活。这其中，有相当多的一部分优秀毕业生选择出国留学，继续深造。相关数据统计，2013年，清华毕业生出国（境）深造比例为17.5%。北大的情况与清华基本类似，3119名本科毕业生中有901人选择出国留学，硕士4242名毕业生中有280人出国，博士1710名毕业生中有131人出国。也就是说，6个大学生当中，可能就有1个选择出国。这种情况，尤以自然科学领域为甚。

　　这是一个难以回避的问题。实际上，早就有专家指出，目前大部分中国最好的自然科学领域博士研究生都去国外做博士后，在国外度过他们最富创新力和最容易出成果的时期。中国科技的发展需要人才，但大量杰出的人才却把智慧贡献给他国。对此，国家自然科学基金委员会主任、中科院院士杨卫日前在接受媒体采访时表示，人才的积累需要经历两个阶段，第一阶段是人才“流通”阶段，许多年轻人从科研水平不太发达的亚洲国家去西方发达国家留学，他们中有些人选择继续留在西方，另一些人则选择回到他们的祖国，开展科学教育和科学研究；第二个阶段则是人才“互动”阶段，人才出现了双向流动的趋势，很多科研人员会选择留在自己的国家发展事业，日本现在就是这样的情况，中国台湾的很多学生也不再盲目热衷出国留学，“我想中国大陆正处在人才‘流通’阶段”。

　　对于何时中国能够从“流通”阶段步入“互动”阶段？杨卫也给出了自己的建议，“国家需要用比较大的资源投入来吸引优秀人才，随着国内科研水平、教育水平的提高，我们将会进入第二阶段。”

　　的确，年轻人才流失是当前中国自然科学界所面临的一个重大问题。甚至一度有人把清华、北大比喻成培养出国留学生的“大本营”。而相关数据也显示，博士毕业后留在国外工作不回国的中国籍人才的比例，位于世界前列。当然，国家也意识到这一问题。近年来，在通过“千人计划”“杰出青年基金”等各种引才计划加大对海外一流人才的引进力度的同时，“青年千人计划”“优秀青年科学基金”也相继出台，试图加大对年轻人才的吸引力和召唤力。但从总体上来看，年轻科研人员选择回国的比例仍然不算太高。而从国家发展的角度来说，尽管按照杨卫推测“互动”阶段终会到来，将来学成归国的年轻人会成为主流，但在实现中华民族伟大复兴的道路上，在践行“中国梦”的征程中，我们委实需要这一阶段尽早到来，让年轻的科研人才能够尽快回国，推动中国科技的发展。

　　那么，如何创造更好的环境，让年轻的科研人员尽快归国？首先必须坚持“唯才是举”，给年轻人才创造更多机会，提供更大的舞台。只有在公平正义的选人用人环境中，他们才有展示自己才华的机会，才能有脱颖而出的机会。因此，目前人才选拔，尤其是科技人才选拔，需要去除过去“论资排辈”的选拔方式，对年轻人多一些善意与宽容，敢于给年轻人做大事、挑大梁的机会，帮助年轻人才快速成长。

　　其次，我们需要进一步完善人才选拔机制，加大对年轻人才的资助力度。因此，需要加快推进“青年千人计划”“优秀青年科学基金”等人才计划的进一步完善，并同时制定鼓励支持本土人才创新创业的政策措施、制度机制，激发青年人才创新活力的“蝴蝶效应”就会显现，确保人才源头“活水”不断。

　　当然，要让年轻科研人员加速回国的步伐，我们还需要在优化人才环境方面下功夫。必须承认，目前国内的科研气氛、学术范围、团队文化等方面，相比国外还有差距，一些科研腐败、学术不端的行为也让不少决定学成归国的年轻人心存疑惑。因此，我们需要在这一方面作出更大努力，打造诚信求实的科研环境，构建绿色学术生态，让更多优秀的年轻人能够去除后顾之忧，安心回国从事科学研究。

　　21世纪的国家竞争，归根到底是人才的竞争，更是年轻人才的竞争。我们期盼着，在全社会的共同努力下，人才“互动”的阶段能够早日到来，更多优秀的年轻人才能够涌现在国内舞台上，促进我国科技、经济的发展。

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编辑：szxr

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