用人之道最高境界：尽其才、尽其用

习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话中，用“顺木之天，以致其性”来比喻培养使用人才需尊重人才成长规律，避免急功近利、拔苗助长。这非常值得人才工作者深思。

任何事物都有其自身的规律，人才也是一样。科学完善的人才发现培养机制，应能及时发现人才，根据其成长速度，量才使用。比如好马，在年少能驼一百斤时让其驼两百斤，过早“委以重任”，不堪的重负会使其夭折；而如果在年富力强能驼五百斤时却只让驼一两百斤，则会使激情在碌碌无为中消退，智慧在怀才不遇中耗尽。错过了黄金期即使是千里马也不能再纵情驰骋。人尽其才就需用当其时。寸有所长，尺有所短，科学完善的用才机制，还应当科学评价人才，根据人才特点特长，因才适用。人才用在正确的位置才会发挥更大的作用，才尽其用就需用当其位。遵循人才规律，使人才用当其时用当其位，就能激发人才更大的活力和潜能，实现人尽其才、才尽其用。