中国矿业大学2016年招聘启事

中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家"211工程"和"985优势学科创新平台项目"重点建设高校。学校设有研究生院。学校座落在文化古城—江苏徐州，校园占地面积4413亩，校舍建筑面积100余万平方米。学校拥有较为完备和先进的教学科研实验设施，现有2个国家重点实验室，1个国家工程研究中心，1个国家级大学科技园，3个教育部重点实验室、18个其他省部级重点实验室和工程（技术）研究中心。学校设有22个学院，62个本科专业；设有16个一级学科博士点，35个一级学科硕士点，69个博士点，173个硕士点；现有10个国家级重点学科，4个部级重点学科，9个省级重点学科， 8个"长江学者奖励计划特聘教授"岗位设置学科，14个博士后科研流动站。目前，学校有教职工3000余人，其中专任教师1600多人；专任教师中，有中国工程院院士9人，博士生导师273人，教授317人，副教授478人。学校为建设成国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学，进一步加强学科建设和师资队伍建设，热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。

中国矿业大学全球招聘高层次人才可持续能源研究院（ISE）招聘执行副院长及首席科学家（PI）

中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校、国家“211工程”和“985优势学科创新平台项目”建设高校，同时也是教育部与江苏省人民政府、国家安全生产监督管理总局共建高校。作为一所具有一百多年办学历史、特色鲜明的多科性研究型高水平大学，对我国能源行业和地方经济社会发展发挥着不可替代的引领和支撑作用。

2015年9月，中国矿业大学成立可持续能源研究院，由诺贝奖获得者卡罗·鲁比亚教授担任院长，英国皇家科学院院士、中国工程院院士陈清泉教授担任常务副院长。中国矿业大学可持续能源研究院的研究方向为：零废气排放系统、创新能源储藏系统、远程高能电力传输。

中国矿业大学可持续能源研究院现面向全球招聘：

(1)可持续能源研究院执行副院长：熟悉国际学术规则的专职管理人员，主要负责可持续能源研究院的日常管理工作。

(2)首席科学家（PI）：海外知名高校副教授以上（助理教授年龄不超过35周岁）的学者，拥有项目领导经验者优先。PI主要负责在上述三个研究方向上组建研究团队。

中国矿业大学为入选者提供有国际竞争力的薪资和福利待遇（年薪不低于国际知名高校同等终身教职收入）。应聘者提供简历并填写应聘表格（执行副院长只需提供简历）电子档发送至下面的联系邮箱。截止日期：2016年1月31日，学校将在收到申请材料后10日内回复应聘者。面试拟于2016年2月初举行，由卡罗鲁比亚教授、陈清泉院士和中国矿业大学专家组共同参加。中国矿业大学将为符合条件的参加应聘者提供往返机票。

联系方式：

中国矿业大学人才引进工作办公室，高主任

　　邮箱：gaoding@cumt.edu.cn　kdrc@cumt.edu.cn

　　电话：+86-516-83590278， +86-516-83590211

　　地址：中国，徐州，大学路1号，中国矿业大学人事处（人才引进工作办公室）

　　学校网址：http://www.cumt.edu.cn/

　　人事处网址：http://pd.cumt.edu.cn/

PI申请表格下载,点击下载>>>

　　注1：第一轮招聘截止日期为2016年1月31日，截止日期后依然接受应聘者咨询和简历投递，并适时进行第二轮面试。

　　注2：中国矿业大学为引进的高层次人才提供良好的工作生活条件，并协助解决配偶工作（以最终协议为准）。中国矿业大学对应聘者的个人信息严格保密。

Global Recruitment for Executive Vice Director and PI

　　Applications are invited for:

　　Institute of Sustainable Energy (ISE), CUMT

　　China University of Mining and Technology (CUMT) is one of the top national comprehensive universities in China. The Institute of Sustainable Energy (ISE) of CUMT is a newly established research institute directed by Carlo Rubbia, the 1984 Nobel Laureate of Physics, and C. C. Chan, Fellow of Royal Academy of Engineering (UK) and Academician of Chinese Academy of Engineering. ISE’s goal is to take research on next generation energy, and build an international top class research center in the areas of sustainable energy.

　　ISE is now focusing on the following three research fields: a) Zero Emission Energy Systems - spontaneous transformation of CH4 into Hydrogen and solid Black Carbon without CO2 emissions and Renewable energy systems; b) Innovative Energy Storage Systems - systems essentially based on renewables (solar, wind, nuclear, etc.); c) Long Distance G-Watt Electric Power Transmission - a transmission of electric power up to 5000 km with a novel type of super conductivity (MgB2).

　　ISE is now accepting applicants for:

　　1)Executive Vice Director: A full-time faculty who is familiar with international research regulations and responsible for the operation and management of ISE.

　　2)Principle Investigators (PI): Associate professor or above (tenure), or similar positions in colleges or institutes. PI will be responsible to build and lead a team in each research field narrated above. Researchers with team leading experience is particularly welcomed.

　　Qualified candidates are expected to develop innovative and competitive programs in those three research fields. Adequate research funds, competitive salaries, welfares and benefits will be offered for the positions above. The salary will be no less than the tenure salary in world-famous universities.

　　Applicants shall send your curriculum vitae and submit an application form to the contact email below. Researchers specialized in other research fields are also welcomed to apply faculty positions in CUMT.

　　The expiration date of the application is Jan. 31, 2016 *. Application is open from now. Applicants will be replied within 10 working days since application received. Interviews will be taken in early Feb. 2016 with the participation of Professor Carlo Rubbia, C.C.Chan and consultant expert team from CUMT. CUMT will offer a round-trip air tickets for each applicant accepted for the interview **.

　　For more information, please contact:

　　Prof. Mr Gao, Vice Director of Talent Introduction Office, CUMT

　　Email: gaoding cumt.edu.cn or kdrc@cumt.edu.cn.

　　Tel: +86-516-83590278; Fax: +86-516-83590211

　　Add: (221116) Department of Personnel, China University of Mining and Technology, No. 1 Daxue Rd, Xuzhou, Jiangsu, China.

　　University website: http://www.cumt.edu.cn/

　　Job vacancy website: http://pd.cumt.edu.cn/

　　PI application form download URL

　　* Closing Date: Jan. 31, 2016. This recruitment is still available after the closing date, applicants are welcomed for inquiries.

　　** CUMT has a responsibility to ensure that all employees are eligible to live and work in China, and work position will be available for nominees’ family upon requirement according to the final work agreement. Personal data provided by applicants will be kept confidential and for recruitment purpose only.

中国矿业大学教师高级岗位公开招聘启事

中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985优势学科创新平台项目”重点建设高校，秉承“开拓创新，严谨治学”的一贯传统，致力于建设一支国内领先、国际一流的师资队伍，现面向校内外、海内外诚招教授、副教授应聘人员，热忱欢迎优秀人才应聘加盟。

　　一、招聘学科及岗位要求

　　（一）招聘学科

　　学科需求详见附件1。

　　（二）岗位要求

　　1、应聘者原则上应具有博士学位；

　　2、身心健康，具有高尚的师德和优良的学术道德；

　　3、具备优秀的教学、科研及社会服务能力；

　　4、正高级岗位应聘者年龄原则上在50周岁以下（1966年1月1日以后出生），应具有较高的学术造诣，能够引领本学科的建设和发展，在本学科领域取得创新性的教学科研成果；

　　副高级岗位应聘者年龄原则上在40周岁以下（1976年1月1日以后出生），应具有良好的发展潜力，紧跟本学科发展前沿，在本学科领域取得突出的教学科研成果。

　　二、应聘者需提供的材料

　　1、应聘者可通过电子邮件、邮寄、传真等方式向我校人事处师资办公室提出应聘申请，所需提供的材料如下：

　　（1）《中国矿业大学教师专业技术职务高级岗位申请表》（附件2）

　　（2）中国矿业大学教师高级岗位申报人员情况汇总表（附件3）

　　（3）两封专家推荐信：由推荐者密封后直接寄送到中国矿业大学人事处师资办公室；

　　（4）代表性论文论著：提供近五年来以第一作者发表（出版）的论文论著目录，并提供5篇代表性论文论著复印件

　　（5）其他成果证明复印件

　　（6）最高学历、学位证书复印件

　　（7）专业职务任职资格证书或岗位聘任证书复印件

　　（8）外语能力证明复印件等

　　2、应聘者所提供的成果须为近五年来（2011年以来）所取得。

　　3、应聘者提供的材料须真实准确，中国矿业大学将对申报材料严格审查，一经发现材料存在虚假不实之处，将取消其应聘资格。

　　4、所有应聘材料一般不予退还，论著、证明材料请提供复印件。

　　三、时间安排

　　2015年12月10日前 学校公布岗位需求，接受海外、校外人员申报。海外、校外申报人员将材料报（寄）送至师资办公室，并将《申请表》及《汇总表》电子版发送至师资办公室邮箱。

　　2015年12月11日—12月31日 学校专门成立面向校外人员的学科评议组进行学术评价、邀请申报人员来校面试、学校学术评价组织评议。

　　校外人员通过学校学术水平评价组织评议后，一年内必须来校工作，来校工作后再根据相关文件规定正式聘任。

　　四、其他事项

　　1、来校面试人员的往返路费及在校期间的住宿费用由学校承担。

　　2、应聘人员来校工作后，学校将根据人才引进政策提供相关待遇。

　　五、联系方式

　　通讯地址：中国江苏省徐州市中国矿业大学南湖校区人事处师资办公室

　　邮政编码：221116

　　联 系 人：许梓楠 张宁 赵楠

　　联系电话：86-516-83590205 83590203

　　传 真：86-516-83590211

　　电子邮件：szb@cumt.edu.cn

　　中国矿业大学2016年教学科研人员需求计划表

　"江苏特聘教授"招聘

　　一、招聘学科

　　1、矿业与地下工程。

　　2、资源环境与化学工程。

　　3、机电科学与信息技术。

　　4、新能源科学与技术。

　　二、招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。

　　2.具有博士学位，应聘者年龄原则上不超过45周岁。

　　3.原则上应具有两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位；国内（含本校）优秀的科学研究人员也可申报。

　　4.学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。

　　5.杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

　　三、岗位职责

　　1.把握本学科发展方向，引领本学科在相关领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。

　　2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。

　　3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。

　　4.讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。

　　四、聘期

　　聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。

　　五、招聘程序

　　1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。

　　2．接受报名。应聘者于2015年6月30日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。

　　3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

　　4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

　　5．正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。

　　六、支持方式

　　1.三年聘期内，为江苏特聘教授提供200万元人民币/人的科研经费，并根据学科发展需要提供必要的学科平台建设经费。对入选的自然科学类特别优秀人才（省属高校排前10名、部属高校排前5名）三年聘期内每人科研经费资助标准为400万元。

　　2.聘期内享受每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

　　3.我校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，提供购房补贴60-80万元人民币，提供校内140-160平方米左右住房一套（租住或购买），妥善解决出入境、落户、配偶工作安置、子女入学等方面的问题。

　　4.我校为江苏特聘教授提供良好的办公和实验条件，帮助组建科研团队，根据需要配备科研助手。

　　七、联系方式

　　达到或基本达到江苏特聘教授条件的高层次人才可直接与学校人事部门联系。

　　通讯地址：中国 徐州市 中国矿业大学人事处

　　邮政编码：221116

　　联 系 人：邵波 王彭鹏 高主任

　　联系电话：0516-83590211 0516-83590278

　　传　  真：0516-83590211

　　电子邮箱：kdrc@cumt.edu.cn　gaoding@cumt.edu.cn

　　学校网址：http://www.cumt.edu.cn

　　"长江学者奖励计划"招聘

　　一、人选条件

　　（一）特聘教授

　　1、特聘教授人选年龄要求为：自然科学、工程技术类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过55周岁。

　　2、已获国家"千人计划"支持的不在本计划支持之列，"青年千人计划"入选者除外。

　　3、一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

　　4、 胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

　　5、恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。

　　6、聘期内全职在我校工作，并在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。

　　（二）讲座教授

　　1、在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。

　　2、学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。

　　3、诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。

　　4、每年在我校工作2个月以上。

　　二、相关待遇

　　（一）特聘教授和讲座教授奖金按教育部规定执行。

　　（二）"长江学者"特聘教授入选者聘期内按照学校二级岗教授发放岗位津贴。

　　（三）由校外引进正式进入我校编制工作的"长江学者"特聘教授，按《中国矿业大学加强高端人才引进实施办法》兑现如下待遇：

　　1、年薪30万元；提供140-160㎡住房一套或发给100万元人民币购房补贴。

　　2、根据科研需要，提供科研平台建设经费不低于500万元。

　　3、组建团队，安排助手。

　　中国矿业大学低碳能源研究院团队带头人招聘

　　低碳能源研究院成立于2010年初，是中国矿业大学直属的专门从事煤炭能源（资源）低碳利用和新能源开发的研究实体，是一个集基础研究、技术研发、成果转化、技术服务和高层次人才培养、国际合作等为一体的高水平研究平台。因研究院发展需要，现面向海内外公开招聘高层次人才。

　　一. 招聘岗位与方向

　　二. 基本条件

　　1.团队带头人

　　(1)国内教授/研究员/教授级高工或海外副教授以上；

　　(2)年龄不超过55岁；

　　(3)承担过国家级科研项目且有丰富的科研团队建设经验；

　　(4)化学工程与工艺专业或相似专业，长期从事煤的清洁转化与利用研究。

　　2.方向带头人

　　(1)国内副教授/副研究员/高级工程师或海外讲师以上，且有博士学位；

　　(2)年龄不超过45岁；

　　(3)承担过国家级科研项目；

　　(4)化学工程与工艺专业或相似专业，一直从事煤的清洁转化与利用研究。

　　三. 基本待遇

　　来校工作条件和待遇一人一议，可参照《中国矿业大学关于加强人才引进工作的意见》执行，具体见：http://pd.cumt.edu.cn/0b/9c/c228a68508/page.htm。其中团队带头人的待遇参照学科带头人及以上高层次人才的待遇，方向带头人的待遇参照教授及以上高层次人才的待遇。

　　四、联系方式

　　联系人：张绍良副院长

　　电话：0516-83995969

　　Email: lcei@cumt.edu.cn

　　通讯地址：江苏省徐州市中国矿业大学国家大学科技园高技术中心四层中国矿业大学低碳能源研究院，邮编：221008

　　中国矿业大学人才引进政策解读

　　1．中国矿业大学位于江苏省徐州市，能否为我们简单介绍一下徐州的情况呢？

　　答：徐州，华东重要门户城市，江苏省第二大城市，是国务院定位的拥有地方立法权的特大型区域中心城市，中国经济30强城市，国家重要交通枢纽城市，国际性新能源基地，有"中国工程机械之都"和"世界硅都"的美誉，成长竞争力居全国首位，是目前最具潜力的二线城市之一，总人口达976万。徐州有超过六千年的文明史和四千年的建城史，是著名的千年帝都，有"九朝帝王徐州籍"之说。徐州是两汉文化的发源地、中国佛教的发源地，有"彭祖故国、刘邦故里、项羽故都"之称，因其拥有大量文化遗产、名胜古迹和深厚的历史底蕴，也被称作"东方雅典"[6]。徐州是江苏省重点规划建设的三大都市圈核心城市和四个特大城市之一，也是新亚欧大陆桥中国段五大中心城市之一和淮海经济区的中心城市。2012年全市GDP总额达3551.65亿元，增长率位居全省第三位，有各类高校十余所。

　　2．徐州的交通怎么样？

　　答：徐州是国家重要的交通枢纽城市。京沪高铁、陇海铁路贯穿于此，每天有数十列高铁动车组经过。到北京、上海的时间均不超过三小时，到南京也只要一小时十五分钟车程。通往郑州、西安等地高铁也预计2014年开通。

　　徐州观音国际机场是淮海经济区内规模最大、设施最先进、等级最高（4D级）的大型国际航空港。可满足年旅客吞吐量100万人次，高峰小时客流量800人次的需要。观音机场现已开通北京、上海、香港、台北、深圳、广州、昆明、海口、成都、大连、太原、厦门、温州、哈尔滨、曼谷等城市的航班，以后还将陆续开通西安、乌鲁木齐等航线，随着机场口岸开放以后，观音机场还将开通东南亚、日本、俄罗斯、北美、西欧的国际航线，使徐州更加直接地走向世界。

　　3.贵校目前的学科建设情况怎么样？

　　中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校、国家"211工程"和"985优势学科创新平台项目"建设高校，同时也是教育部与江苏省人民政府、国家安全生产监督管理总局共建高校。学校设有研究生院。作为一座拥有百年历史的中华名校，中国矿业大学已经形成以工科为主、以矿业为特色，理工文管等多学科协调发展的学科专业体系和多科性大学的基本格局。目前，学校现有60个本科专业，35个一级学科硕士点，9个专业学位授权点，16个一级学科博士点，14个博士后科研流动站；有1个一级学科国家重点学科，8个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科；8个"长江学者奖励计划"特聘教授设岗学科，4个部级重点学科，8个省一级学科重点学科，9个省重点学科及5个"江苏高校优势学科建设工程"立项学科。在教育部2012年的学科评估中，我校有两个学科排名第一、还有两个学科分别排名第三和第五。

　　4．贵校师资队伍建设规模如何？

　　我校拥有一支高水平的师资队伍，现有各类教职工3100多人。在1700余名专任教师中，有院士13名（其中全职7名，外聘6名院士担任相关学院院长），有教授317人，副教授478人；博士生导师273名、硕士生导师651名。教师队伍中，有国家级教学团队4个、国家自然科学基金委创新研究群体1个、教育部创新团队3个。3人获全国教学名师奖，10人获国家杰出青年科学基金，13人被列为国家"百千万人才工程"第一、二层次培养对象，57人被列入教育部跨世纪、新世纪优秀人才支持计划，1人获首届中国青年科学家奖，10人被评为国家有突出贡献的中青年专家，160人享受国务院颁发的政府特殊津贴，2人被评为"全国模范教师"，5人被评为"全国优秀教师"，4人获全国五一劳动奖章，1人获何梁何利基金科技进步奖，9人分别获孙越崎能源大奖，11人获中国青年科技奖、光华工程科技奖"青年奖"，16人荣获"百篇优博"，3人被评为"全国优秀博士后"。

　　5．贵校教师的收入水平怎么样？

　　来校博士受聘讲师岗。讲师年收入一般不低于10万元，副教授年收入一般不低于12万元，教授年收入一般不低于14万元。

　　6．住房是大家非常关心的问题，请问徐州的房价怎样呢？

　　目前，徐州市整体物价水平在省内趋于中等，徐州市的商品房价格大概在5500元/m2，矿大位于徐州文化风景区，商品房均价大概在6000～7000元/ m2左右。

　　7．贵校在人才引进方面都有什么样的具体要求，能提供怎样的优惠政策？

　　我校现有16个一级学科博士点，两个国家重点实验室，14个博士后科研流动站；有1个一级学科国家重点学科，8个国家重点学科，这为教师提供了良好的教学科研平台。此外，在生活配套设施方面，矿大拥有自己的幼儿园、小学、初中和高中。师资实力雄厚，办学水平较高。矿大附中是目前徐州市最好的初中。新进教师子女可直接办理入学手续。

　　我校人才引进主要分为高端人才引进和其他人才引进两种类型，具体要求及待遇如下：

　　（1）高端人才

　　①中国科学院院士、中国工程院院士，身体健康，年龄一般不超过70周岁。

　　待遇：享受校内一级教授工资、岗位津贴及相关福利待遇；提供不小于180m2住房一套或发给120万元购房补贴；根据科研需要，提供科研平台建设经费不低于800万元，组建团队或研究所并安排助手2～3名；配备工作用车；配偶可调入学校安排工作。

　　②国家有突出贡献的中青年专家、"千人计划"人选、教育部"长江学者奖励计划"特聘（讲座）教授、国家杰出青年基金获得者、海外知名高校教授、国家"百千万人才工程"第一、二层次人选、中科院"百人计划"人选及相当层次人才，身体健康，年龄一般不超过50周岁。

　　待遇：年薪30万元；提供140-160m2住房一套或发给100万元购房补贴；根据科研需要，提供科研平台建设经费不低于500万元；组建团队，安排助手；配偶可调入学校安排工作。

　　③江苏特聘教授等省级特聘教授（学者）及相当层次专家；海外知名高校副教授、助理教授；国内"985"高校及国家级科研机构具有博士学位的教授（研究员），作为负责人主持过国家级重大或重点项目，近三年在本学科权威期刊上发表高水平学术论文；入选教育部"新世纪优秀人才支持计划"的教授及相当层次人才。身体健康，年龄一般不超过50周岁。

　　待遇：年薪25万元；提供120-140m2住房一套或发给60-80万元购房补贴；根据科研需要，提供科研平台建设经费不低于150万元（文科类为50万元）；安排助手；配偶可调入学校安排工作。

　　（2）其他人才

　　①教授

　　条件：主持过国家级科研项目或获得省部级以上科技奖励，近三年第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或CSSCI源刊上发表5篇及以上论文。

　　待遇：发给25万元住房补贴，可租住（购买）学校80～130平米住房一套；根据科研需要，提供科研条件费15万元(文管学科8万元)；配偶可调入学校安排工作；协助解决子女入学、入托等问题。

　　②副教授

　　条件：主持过省部级及以上科研项目，近三年第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或CSSCI源刊上发表5篇及以上论文；年龄原则上不超过40周岁。

　　待遇：发给18万元住房补贴，可租住学校70～90平米的租用房一套；根据科研需要，提供科研条件费10万元(文管学科5万元)；配偶具有本科及以上学历的可以参加学校的岗位竞聘，竞聘上岗的直接调入（接收）到学校工作，未竞聘上岗的或不具备本科学历的人才配偶按人员租赁形式安排工作；协助解决子女入学、入托等问题。

　　（二）博士毕业生

　　③优秀的博士

　　条件：近三年，理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级重点科研项目)，第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或CSSCI源刊上发表5篇及以上论文;年龄原则上不超过35周岁。

　　待遇：发给住房补贴15万元，可租住学校70m2左右的租用房一套；提供科研条件费8万元(文管学科4万元)，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；配偶具有本科及以上学历的可以参加学校的岗位竞聘，竞聘上岗的直接调入（接收）到学校工作，未竞聘上岗的或不具备本科学历的人才配偶按人员租赁形式安排工作；协助解决子女入学、入托等问题。

　　④达到青年教师启航计划遴选条件的博士

　　条件：参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表3篇或CSSCI源刊上发表3篇及以上论文;年龄原则上不超过35周岁。

　　待遇：发给住房补贴10万元，可租住学校70m2左右的租用房一套；提供科研条件费6万元(文管学科3万元)。

　　⑤其他博士

　　条件：具有较高的学术水平和研究能力，年龄原则上不超过35周岁。

　　待遇：发给5万元的住房补贴，可租住学校公寓周转房；提供科研条件费3万元(文管学科1.5万元)。

　　具有创新能力和稳定研究方向的科研团队（学术骨干在3人以上，团队带头人为学科领域有较大影响的博士生导师）

　　团队成员享受相应的引进人才待遇，学校可根据其研究方向成立研究所，并根据需要提供实验室、资料室建设经费，保证其工作条件。

　　在国外取得博士学位的回国人员

　　对于在国外取得博士学位的回国人员，可以一人一议，从优解决待遇问题。

　　8．待遇真的很有吸引力，那我们怎么才能加入你们呢？

　　如果有意向，需要应聘者将电子简历发送至人才办邮箱和拟应聘的学院邮箱各一份。

　　联系方式：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学人事处、人才引进工作办公室

　　电子邮箱：kdrc@cumt.edu.cn

　　邮政编码：221116

　　联系人：邵波 王彭鹏

　　联系电话：0516-83590211

　　电 话：（0516）83590211

　　E-mail： kdrc@cumt.edu.cn

　　人事处网站：http://pd.cumt.edu.cn

　　联系人：江苏徐州中国矿业大学人事处 邵波 王彭鹏

　　邮 编： 221116