2013年中国医药城首届海外人才智力交流大会公告

2013年中国医药城首届海外人才智力交流大会公告

中国医药城简介

中国医药人才特区政策

2013年中国医药城首届海外人才智力交流大会人才需求信息

为深入实施人才国际化战略，加强与海外高层次人才的交流与合作，泰州市委、市政府将于第四届中国（泰州）国际医药博览会期间举办中国医药城首届海外人才智力交流大会。现将有关事项公告如下：

2013年11月7日至8日

1.中国医药城创新创业环境推介；
　　2.海外人才与园区、企业进行项目对接洽谈；
　　3.实地参观考察。

生物技术与新医药产业中具有自主创新、创业能力的海外高层次人才，具有自主知识产权项目者优先。
　　1.取得硕士学位，在国外大学、企业或研究机构从事专业工作三年以上的留学人员;
　　2.取得博士学位的留学人员;
　　3.已在国内其他地区工作或创业，有意来中国医药城服务或创业的海归人才。
　　4.海外留学人员社团组织负责人。

1.符合条件的人员填写《中国医药城首届海外人才智力交流大会报名表》（登陆中国医药城人才网www.cmcrcw.com下载），发送邮件至cmc_hunter@163.com报名。报名截止日期：2013年10月25日。
　　2.大会组委会对报名人员及项目情况进行审核筛选，发送正式邀请函。收到邀请函的人员须填写回执信息，确认具体行程安排。

1.凡被邀请的人员，活动期间食宿费用由组委会承担，并给予一定的差旅费补贴，补贴标准为：欧美地区RMB5000元/人，海外其他地区RMB2000元/人，已经在国内的海外人才RMB1000元/人。
　　2.组织超过一定数量海外高层次人才参加活动的，酌情对组织者给予奖励。

联 系 人：刘小姐、周先生
　　联系电话：0086-523-86200268、86200186
　　联系邮箱：cmc_hunter@163.com
　　热忱欢迎海外高层次人才来中国医药城参观考察、创新创业！

附件：中国医药城首届海外人才智力交流大会报名表

中国医药城：国家级海外高层次人才创新创业基地

中国医药城，地处长江三角洲16个中心城市之一的江苏省泰州市，是我国唯一的国家级医药高新区，由科技部、卫计委、国家食药监总局、国家中医药管理局与江苏省人民政府共同建设。自启动建设以来，按照“以产兴城、以城促产、产城一体、产城共荣”的规划建设理念，致力于打造中国规模最大、产业链最完善的生物产业基地。目前，区内已集聚国内外50多家知名大学和医药研发机构，阿斯利康、武田制药、勃林格殷格翰等一批国内外知名企业先后落户；400多项“国际一流、国内领先”的医药创新成果成功落地申报；启动开发面积达10.8平方公里。
中国医药城始终把构建功能更优、时效更快的创新创业平台作为提升竞争力的关键，按照“国际化目标、政府主导、企业化建设、市场化运营、专业化管理”思路，加快构建覆盖医药产业发展全过程的医药公共服务平台。目前，医药大小分子筛选、中试放大、分子诊断以及疫苗工程中心等平台相继投入使用。建成投入使用的16个公共服务平台，已成为集聚人才、吸纳成果、发展产业的重要支撑载体。与此同时，还先后建成了基因库、蛋白库和组织样本库以及亚洲规模最大的干细胞库，为研发产业化提供了资源保障。
人才资源是第一资源。近年来，中国医药城抢抓国际医药产业转移和国家重点发展战略性新兴产业的机遇，充分发挥长三角北翼唯一的国家级“海外高层次人才创新创业基地”品牌效应，创新人才工作机制，创优人才服务环境，大力推进人才国际化，放眼全球广纳英才。截至目前，共引进海内外高层次人才1480名，其中22人入选国家“千人计划”，3个团队入选江苏省省“创新团队”，52人入选江苏省省“双创计划”，各项人才指标位于国内同类园区前茅。

中国医药城“人才特区”政策

中国医药城是国家级海外高层次人才创新创业基地，提供以下十项人才政策：
1、创新资助。经评审，为领军型创新人才（团队）提供500万元资助，特别优秀的项目，可突破最高资助额度；为高层次人才（团队）创新提供100-500万元的资助。
2、财税金融支持。从投产之日起3年内，企业获得银行贷款的，给予当年基准利息额100%贴息，单个企业每年贴息总额不超过100万元；企业缴纳的营业税和企业所得税形成的地方留成部分，按第1年100%、第2年60%、第3年40%的标准奖励给企业用于研发或扩大生产。引进人才缴纳的个人所得税，可在泰州购房时全额奖励给个人。高新技术成果作价入股时，暂免征个人所得税。
3、知识产权保护。大力实施专利知识产权战略，以国家专利战略推进与服务（泰州）中心为依托，保护自主知识产权，引导和服务引进人才重大专利项目在中国医药城实现产业化。
4、购房生活补贴。为领军型人才提供100-150平方米面积的住房，3年内免租金，3年后视贡献情况经评选赠予个人；其他人才在我市购房时发放5-50万元的购房补贴。三年内，为引进人才提供每年1-10万元的生活补贴。
5、人才引进服务。全程代办海外人才及其家属来中国医药城的各种手续，所需费用均从专项资金中列支。推行人才居住证制度，国内外非泰州户籍高层次人才均享受泰州市民待遇。
6、人才居住服务。海外高层次人才优先购置园区人才公寓。购置泰州商品房的，泰州市住房公积金管理中心给予政策支持。
7、家属安置服务。引进人才的配偶，帮助推荐就业；对就业困难者，经审核给予生活补助。为引进人才子女就学提供优质教育资源。
8、研发服务资助。引进人才承担专业平台建设、管理、运营工作的，每年可提供100-800万元工作经费。对新认定的国家、省及市级工程实验室、工程（技术）研究中心等，一次性给予20-100万元的资金支持。
9、猎头服务补贴。通过区内猎头公司市外人才的，补助用人单位50%的中介费；每引进1人补助最高不超过10万元，单个企业每年补助最高不超过50万元。
10、表彰奖励。定期组织“中国医药城杰出人才奖”评选活动，授予荣誉称号并给予奖励。
在实施中国医药城“人才特区”政策的基础上，医药园区积极帮助海内外高层次人才申报国家“千人计划”、省“双创计划”以及省、市有关部门人才科技项目。国家及江苏省各项人才政策的资助如下：（1）国家“千人计划”、省“双创计划”人才，给予每人不低于100万元资助。（2）省科技创新团队，在3年内给予1300—3800万元的项目经费资助。（3）省企业博士集聚计划，给予每人不低于20万元资助。（4）市“双创计划”人才，给予每人40-100万元资助。
　

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